Normativa per l'adesione allo sciopero

Come saprete venerdì 8 cm ci sarà lo sciopero nazionale....lo scioperò sarà limitato alla prima ora di lezione. Oggi è passata la circolare in cui si chiede di avvisare della propria partecipazione allo sciopero in segreteria entro il 5 ottobre....è il mio primo incarico e non sono molto esperta in materia....è davvero così? devo avvisare davvero la segreteria? non è mio diritto assentarmi senza giustificarmi? cioè io presumo che se di sciopero si tratta questo deve recare un disagio....quindi come ci si comporta? semplicemente non mi presento la prima ora di venerdì ed entro alla seconda ora?

no, non si deve avvisare, se no ke disagio si crea!!! non fatevi intimidire dai ds ke pretendono ke si avvisi, è contro normativa

Cosa fare in caso di sciopero nella scuola (adempimenti, modalità di adesione e procedure)
Aggiornamento ottobre 2008
1. I SERVIZI MINIMI E IL CONTINGENTE
La Legge 146/90 prevede che in caso di sciopero nei servizi pubblici essenziali (tra cui la scuola) il Dirigente del servizio (il Dirigente scolastico) formi un gruppo minimo (contingente) di lavoratori che non sciopera per garantire le prestazioni indispensabili (o servizi minimi). Nella scuola si formano contingenti solo per il personale ata o gli educatori di convitti o educandati, ma non per i docenti in generale.
I servizi indispensabili sono previsti dal contratto nazionale (allegato al CCNL 1998/2001, validato dalla commissione di garanzia, attuazione della Legge 146/90, art. 2.1). Il Dirigente non può prevederne altri. Sono servizi essenziali solo alcune attività che si svolgono a scuola in particolari momenti dell’anno (es. scrutini) o in particolari istituzioni scolastiche (es. l’allevamento del bestiame nell’azienda agraria di un istituto tecnico agrario).
La successiva preintesa dell’agosto 2001 di modifica dell’allegato sulla legge 146 non è stato firmato, quindi non è operante.
L’accordo integrativo nazionale sottoscritto al MIUR del 8/10/99 definisce i criteri generali per determinare il contingente da prevedere in caso di sciopero. Un accordo di scuola definisce poi i criteri specifici del contingente di quella scuola.
Tale contingente non va confuso con quello previsto in occasione delle assemblee sindacali (art. 8 comma 9 lettera b del CCNL 2006/2009) che viene definito in contrattazione di istituto.
SERVIZI ESSENZIALI
CONTINGENTI (accordo nazionale)
Qualsiasi esame e scrutini finali
un assistente amministrativo per le attività di natura amministrativa,
un assistente tecnico dell’area specifica nei casi in cui il tipo di esame prevede l’uso dei laboratori
un collaboratore scolastico per l’apertura e chiusura dei locali scolastici
Vigilanza durante il servizio mensa
solo se per motivi eccezionali il servizio è mantenuto uno o due collaboratori scolastici
Cura del bestiame
(solo istituto agrario)
un assistente tecnico di azienda agraria,
un collaboratore scolastico tecnico,
un collaboratore scolastico per l’apertura e la chiusura dei locali scolastici
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Impianto di riscaldamento
(sole se condotto direttamente dalla scuola)
chi ha il patentino di conduttore di caldaie
Raccolta e smaltimento rifiuti tossici e nocivi
(solo istituto con reparti di lavorazione)
un assistente tecnico di reparto
un collaboratore scolastico per l’accesso ai locali interessati
Pagamento stipendi ai supplenti temporanei.
direttore
un assistente amministrativo
un collaboratore scolastico.
Vigilanza di notte e servizio mensa
(solo in convitto o educandato con convittori o semiconvittori)
un istitutore
un cuoco
un infermiere
un collaboratore scolastico.
Il servizio mensa può essere sostituito da piatti freddi o preconfezionati
Quindi:
• nella gran parte delle scuole e nella gran parte dell'anno non occorre formare il contingente;
• non è prestazione indispensabile l’apertura della scuola, né la generica vigilanza all’ingresso o all’interno della scuola o di tutti i plessi. Se il Dirigente scolastico formasse unilateralmente un contingente di collaboratori per assicurare queste prestazioni si configurerebbe attività antisindacale.
Il Dirigente scolastico non può unilateralmente decidere come formare il contingente. Se non vi fosse il contratto di scuola, Dirigente scolastico e RSU potrebbero concordare transitori criteri di formazione del contingente. Se neanche questo accadesse, il Dirigente scolastico dovrebbe comunque informare la RSU dei criteri che intende adottare. Una decisione unilaterale si configurerebbe come attività anti-sindacale.
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2. PRIMA DELLO SCIOPERO
Il Dirigente scolastico
Il lavoratore
• chiede a docenti e ata con una circolare chi intende scioperare specificando che la comunicazione è volontaria.
(La circolare deve essere emanata in tempo utile per la successiva comunicazione alle famiglie che il dirigente deve fare 5 giorni prima dello sciopero)
• non può obbligare alcuno a rispondere;
• non può chiedere di più (ad esempio che si dichiari anche l’intenzione di non scioperare).
È libero di dichiarare o di non dichiarare cosa intende fare.
Chi non dichiara nulla non può essere costretto a farlo e non è sanzionabile.
Chi dichiara di scioperare e poi cambia idea e si presenta a scuola il giorno di sciopero, potrebbe non essere utilizzato dal dirigente scolastico e sarebbe comunque considerato in sciopero. Quindi se intende cambiare idea lo deve comunicare per tempo (ad esempio prima della comunicazione alle famiglie).
• valuta l’effetto previsto sul servizio didattico (le lezioni) e di conseguenza:
1. può disporre un servizio ridotto per una parte delle classi o per una parte dell’orario e lo comunica ai docenti;
2. può sospendere le lezioni se non è in grado di garantire neanche un servizio minimo;
3. può chiudere la scuola o le singole sedi se tutti hanno dichiarato di scioperare.
• comunica alle famiglie, 5 giorni prima dello sciopero, le modalità di funzionamento o la sospensione del servizio previsti per il giorno di sciopero.
La comunicazione è un obbligo della scuola non dei singoli docenti. Quindi il Dirigente scolastico non può invitare ogni lavoratore a comunicare ai propri alunni se intende scioperare o no.
Non deve far nulla. Non è suo compito avvisare le famiglie sul suo comportamento il giorno dello sciopero.
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• individua, tenuto conto dei servizi essenziali da garantire nel giorno di sciopero, il contingente di personale (solo tra gli ata o gli educatori, ma non tra i docenti) per assicurare le prestazioni indispensabili.
• lo comunica agli interessati 5 giorni prima dello sciopero.
• sostituisce, se possibile, persone del contingente che dichiarano di voler scioperare con altre che non scioperano.
Per formare il contingente usa i criteri del contratto di scuola o, se non ci fossero, quelli del contratto integrativo nazionale, utilizzando con priorità coloro che non hanno dichiarato di scioperare.
Non può decidere unilateralmente che il contingente svolga servizi essenziali non previsti dal contratto.
Chi (ata o educatore) riceve la comunicazione di essere nel contingente può chiedere entro il giorno successivo di essere sostituito perché intende scioperare, anche se non ha fatto alcuna dichiarazione al momento della circolare di cui sopra.
Se sciopera, lo comunica al dirigente regionale e dà indicazioni su chi lo sostituisce e quali funzioni essenziali di direzione potrà svolgere il giorno di sciopero.
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3. IL GIORNO DI SCIOPERO
Il Dirigente scolastico o, se sciopera,
chi lo sostituisce
Il lavoratore
• organizza con il personale docente che non sciopera le lezioni che ha comunicato alle famiglie
• comunica alla direzione regionale le adesioni allo sciopero secondo le indicazioni ricevute (Le eventuali % vanno calcolate riferendo il numero delle adesioni al numero delle persone con obblighi di servizio il giorno dello sciopero e non all’organico).
1. chi sciopera
non deve far nulla. Non deve dichiarare di essere in sciopero.
2. chi non sciopera
deve assicurare la prestazione per le ore di lavoro previste; non può essere chiamato a lavorare per un numero di ore maggiore;
può però essere chiamato dal Dirigente, o chi lo sostituisce,
• a cambiare orario, ma non il totale delle ore di lezione previsto per il giorno dello sciopero,
• a cambiare classe per assicurare la mera vigilanza ad alunni
può essere chiamato ad essere presente sin dalla prima ora, ma non può essere tenuto a disposizione per tutta la giornata a scuola ma solo per l’orario che gli è stato comunicato preventivamente e pari a quello previsto per quel giorno;
se il servizio è sospeso, si presenta a scuola, nel suo orario di lavoro o secondo le indicazioni date.
3. chi ha il giorno libero non può essere obbligato a dichiarare se sciopera o no e non può comunque perdere la retribuzione, non può essere chiamato a scuola per sostituire docenti in sciopero.
Ogni comportamento lesivo del diritto di sciopero deve essere comunicato immediatamente al sindacato per le iniziative opportune. Un primo intervento del Sindacato provinciale o della RSU può consistere, quando è necessario, nel diffidare il Dirigente scolastico a non attuare iniziative antisindacali (vedi modello di diffida nella pagina seguente che, con le opportune modifiche, può essere utilizzato).
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Modello di diffida
Ill.mo Sig.
Dirigente scolastico di
_________________________
Direzione Scolastica Regionale
_________________________
ATTO DI DIFFIDA
Il Sindacato FLC Cgil di ___________________________________ in persona del sottoscritto
Segretario Provinciale _______________________________________
premesso
che per il _______________ è stato proclamato uno sciopero nazionale del personale della scuola;
che le OO.SS. ed i lavoratori che aderiscono allo sciopero sono tenuti all’osservanza delle norme contenute nell’accordo nazionale sui servizi minimi essenziali firmato l’8.10.1999 tra MPI e OO.SS. in applicazione della L. 146/90, che ogni altra eventuale limitazione imposta dall’Amministrazione al diritto di sciopero si deve ritenere lesiva del diritto di sciopero stesso e come tale attività antisindacale
dichiara
che il personale nell’esercizio del diritto di sciopero si atterrà esclusivamente all’osservanza delle norme dell’accordo di cui sopra e
diffida
l’Amministrazione scolastica e/o il personale direttivo delle singole istituzioni scolastiche ad imporre ulteriori limitazioni con avvertimento che in caso contrario si procederà in sede giudiziaria per attività antisindacale.
Data, ____________________
Timbro e firma
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forza ha scritto:no, non si deve avvisare, se no ke disagio si crea!!! non fatevi intimidire dai ds ke pretendono ke si avvisi, è contro normativa

Tranquilla forza, non non esattamente il genere di persona che si lascia intimidire da un semplice DS!!! ;-)
Chiedevo perchè non avendo mai partecipato ad uno sciopero (sono al primo incarico) mi pareva proprio strano quello che avevo letto sulla circolare e quello che mi aveva detto la collega (basta che avvisi la mattina che mancherai)....mi sembrava proprio impossibile che la scuola potesse comunque "aggirare" il danno...

lunasottile ha scritto:Oggi è passata la circolare in cui si chiede di avvisare della propria partecipazione allo sciopero in segreteria entro il 5 ottobre....

Di solito si chiede al docente di firmare un foglio barrando una delle seguenti opzioni:
Aderisce
Non aderisce
Si riserva di decidere.

La richiesta perentoria di comunicare Sì o No è illegittima.

Oggi di nuovo l'insegnante di classe mi ha detto che se aderisco venerdì mattina devo cmq comunicare....mah!

Di' loro che ti dispiace tanto ma non lo sai ancora, devi decidere!
Mica c'è un termine, per decidere...

lunasottile ha scritto:Oggi di nuovo l'insegnante di classe mi ha detto che se aderisco venerdì mattina devo cmq comunicare....mah!

no, è illegale una tale richiesta.... lo sciopero, a mio modo di vedere, ha tra i suoi scopi anche quello di creare disagio, che disagio creo agli alunni e alle famiglie se possono organizzarsi prima?

fradacla ha scritto:

lunasottile ha scritto:Oggi è passata la circolare in cui si chiede di avvisare della propria partecipazione allo sciopero in segreteria entro il 5 ottobre....

Di solito si chiede al docente di firmare un foglio barrando una delle seguenti opzioni:
Aderisce
Non aderisce
Si riserva di decidere.

La richiesta perentoria di comunicare Sì o No è illegittima.

Infatti, il foglio c'è sempre...

forza ha scritto:

lunasottile ha scritto:Oggi di nuovo l'insegnante di classe mi ha detto che se aderisco venerdì mattina devo cmq comunicare....mah!

no, è illegale una tale richiesta.... lo sciopero, a mio modo di vedere, ha tra i suoi scopi anche quello di creare disagio, che disagio creo agli alunni e alle famiglie se possono organizzarsi prima?

Sono d'accordissimo con te forza....slo che la collega mi ha fatto notare una cosa: lo sciopero è di una sola ora per ciò che concerne un sindacato, mentre è dell'intera giornata per gli altre due sigle che partecipano....La circolare lo specificava chiaramente....la collega mi ha ha detto che se non mi vedono la prima ora potrebbero pensare che io sciopero tutta la giornata....come fare?

vedranno ora x ora se ci sei o meno....

io non sono iscritta a nessun sindacato,potrei aderire allo sciopero?
quali sono i criteri che avete usato per scegliere il sindacato?

marte ha scritto:io non sono iscritta a nessun sindacato,potrei aderire allo sciopero?

certamente

marte ha scritto:quali sono i criteri che avete usato per scegliere il sindacato?

all'epoca, da inesperta, la vicinanza a casa... col senno di poi drei le idee del sindacato, quanto agisce, quanto concordo con qllo ke fa, ecc, ma per fortuna mi ci ritrovo

fradacla ha scritto:

lunasottile ha scritto:Oggi è passata la circolare in cui si chiede di avvisare della propria partecipazione allo sciopero in segreteria entro il 5 ottobre....

Di solito si chiede al docente di firmare un foglio barrando una delle seguenti opzioni:
Aderisce
Non aderisce
Si riserva di decidere.

La richiesta perentoria di comunicare Sì o No è illegittima.

anche da me, l'anno scorso, era richiesta questa procedura, anzi, inoltre, bisognava anche mandare un fax per specificare il tutto

mi pare i cobas x l'intera giornata, ma non garantisco ;-)

forza ha scritto:mi pare i cobas x l'intera giornata, ma non garantisco ;-)

Una sigla la ricordo ed era UNICOBAS, l'altra non l'avevo mai sentita....

forza ha scritto:

marte ha scritto:io non sono iscritta a nessun sindacato,potrei aderire allo sciopero?

certamente

marte ha scritto:quali sono i criteri che avete usato per scegliere il sindacato?

all'epoca, da inesperta, la vicinanza a casa... col senno di poi drei le idee del sindacato, quanto agisce, quanto concordo con qllo ke fa, ecc, ma per fortuna mi ci ritrovo

Sono d'accordo. Purtroppo, non possiamo fare pubblicità...

titifra ha scritto:

forza ha scritto:

marte ha scritto:io non sono iscritta a nessun sindacato,potrei aderire allo sciopero?

certamente

marte ha scritto:quali sono i criteri che avete usato per scegliere il sindacato?

all'epoca, da inesperta, la vicinanza a casa... col senno di poi drei le idee del sindacato, quanto agisce, quanto concordo con qllo ke fa, ecc, ma per fortuna mi ci ritrovo

Sono d'accordo. Purtroppo, non possiamo fare pubblicità...

nemmeno indirizzarmi sul dove reperire queste informazioni si può?
devo andare da un sindacato e chiedere a loro?
fidarmi del consiglio di un collega?

marte ha scritto:

titifra ha scritto:

forza ha scritto:

marte ha scritto:io non sono iscritta a nessun sindacato,potrei aderire allo sciopero?

certamente

marte ha scritto:quali sono i criteri che avete usato per scegliere il sindacato?

all'epoca, da inesperta, la vicinanza a casa... col senno di poi drei le idee del sindacato, quanto agisce, quanto concordo con qllo ke fa, ecc, ma per fortuna mi ci ritrovo

Sono d'accordo. Purtroppo, non possiamo fare pubblicità...

nemmeno indirizzarmi sul dove reperire queste informazioni si può?
devo andare da un sindacato e chiedere a loro?
fidarmi del consiglio di un collega?

La mia scelta si basa anche sul mio credo politico. Credo in un sindacato che non va a braccetto con chi governa. Voglio un sindacato che sta dalla parte dei lavoratori.
Comunque, quello che ha detto Forza è giusto.

allora, alcune classi oggi non sono entrate poichè assente l'insegnnate della prima ora. Avrebbero dovuto ripresentarsi alla seconda ora o qs prassi dipende dalle scuole?

Domani dovranno giustificare o anke qui è a discrezione del ds?

Un'assenza va sempre giustificata.
Io ho giustificato mia figlia, scrivendo:adesione allo sciopero.
Poi lei mi ha riportato che la sua insegnante di diritto ha detto alle persone che erano state assenti che non si teneva conto della giustifica perchè gli insegnanti c'erano..in realtà un'altra insegnante le ha detto che ce n'erano solo tre...e quindi che l'assenza era giustificata. Non ho capito..se ho giustificato l'assenza avrò diritto a scegliere le motivazioni, no??!! Cosa dovevo scrivere, una bugia??!
Tanto la sostanza era la stessa..e cioè che era assente!

lunasottile ha scritto:Come saprete venerdì 8 cm ci sarà lo sciopero nazionale....lo scioperò sarà limitato alla prima ora di lezione. Oggi è passata la circolare in cui si chiede di avvisare della propria partecipazione allo sciopero in segreteria entro il 5 ottobre....è il mio primo incarico e non sono molto esperta in materia....è davvero così? devo avvisare davvero la segreteria? non è mio diritto assentarmi senza giustificarmi? cioè io presumo che se di sciopero si tratta questo deve recare un disagio....quindi come ci si comporta? semplicemente non mi presento la prima ora di venerdì ed entro alla seconda ora?

Nella nostra circolare era specificato che non si era tenuti a scrivere l'adesione, ma che per l'oraganizzazioen scolastica si cheideva di apporre la decisione in fodno SI o NO...risultato: solo tre persone lo hanno fatto!!! Gli altri no nhanno scritto nulla!!

IMHO ha scritto:Un'assenza va sempre giustificata.
Io ho giustificato mia figlia, scrivendo:adesione allo sciopero.
Poi lei mi ha riportato che la sua insegnante di diritto ha detto alle persone che erano state assenti che non si teneva conto della giustifica perchè gli insegnanti c'erano..in realtà un'altra insegnante le ha detto che ce n'erano solo tre...e quindi che l'assenza era giustificata. Non ho capito..se ho giustificato l'assenza avrò diritto a scegliere le motivazioni, no??!! Cosa dovevo scrivere, una bugia??!
Tanto la sostanza era la stessa..e cioè che era assente!

molte delel scuole in cui sonos tata non accettano al giustifica con su "adesione allo sciopero", visto ke lo sciopero era degli insegnnati, non degli alunni.... la ds di qualke hanno fa chiedeva che fosse scritto "incertezza sul servizio", "mnacata garanzia sul srevizio" o qcs di simile.... alcuni alunni ieri non hanno giustificato xkè hanno detto ke loro a scuola c'erano, ma erano i docenti a non esserci.... altri hanno scritto ke non sapevano ke bisognava tornare dopo, boh.....

qs cosa del tornare dopo, sta alle singole scuole?