Congedo straordinario biennale per assistenza portatore di handicap

Avevo letto già in passato di questo congedo retribuito. Mio padre si trova in condizione di handicap grave certificata, infatti usufruisco della 104. Ora siccome c'è un ordine ben preciso di aventi diritto a questo congedo straordinario biennale, al primo posto c'è il coniuge, che sarebbe mia madre, che è affetta da una patologia ritenuta invalidante (insufficienza renale cronica), documentata, al secondo posto ci sarebbe il genitore, che sarebbe mia nonna (visto che mio nonno non c'è più), solo che mia nonna ha 93 anni.
So che la legge non indica alcun vincolo d'età, ma è mai ragionevolmente pensabile che una donna di 93 anni possa mettersi in macchina e accompagnare mio padre a fare le terapie? Mia nonna non mi pare abbia nessuna patologia ritenuta invalidante ma ovviamente non è Highlander e ha gli acciacchi di una signora di 93 anni, non esce da sola, per salire una rampa di scale ci mette mezz'ora, non ci vede bene anche se non conosco la sua situazione visiva di preciso, ha subito anni fa l'asportazione del seno per un tumore, che ormai è risolto ed essendo così anziana il metabolismo è così lento che non deve fare nessuna cura.
Al terzo posto ci sarebbe il figlio convivente, cioè io.
Si potrebbe far valere come motivazione il fatto che mia nonna 93enne non ha la patente e quindi non può accompagnare mio padre alle visite?
Francamente questo fatto della mancanza di un limite d'età nel prestare cure a un malato mi sembra un'assurdità tutta italiana....

se sei referente unico puoi chiedere congedo

Si può chiedere in qualsiasi momento, anche ad anno in corso?
Quella lista di priorità in ordine agli aventi diritto è stata abrogata o forse l'ho interpretata male io?
Grazie per la risposta.

anche ad anno in corso

se sei referente unico tu, puoi chiedere solo tu

Scusa se insisto, potresti darmi il riferimento di legge? Tutto quello che ho trovato non fa riferimento al referente unico ma a questa famosa lista prioritaria di aventi diritto.
Allego il link dal sito dell'inps:
http://www.inps.it/portale/default.aspx?lastMenu=5825

Hanno titolo a fruire del congedo straordinario i lavoratori dipendenti

solo un dipendente usufruisce della 104

Ah ecco, quindi il fatto che mia madre e mia nonna non siano lavoratori dipendenti le "depenna" dalla lista degli aventi diritto? Ho capito bene?
Cioè, scusa io finora ho lavorato a scuola ma avrei avuto diritto al congedo e quindi avrei potuto stare a casa ed essere retribuito...??

esatto

Ti ringrazio, scusa mi viene un dubbio: vale anche per i docenti con contratto a TD? Non mi pare di aver letto che ci vuole il requisito del contratto a TI.
Allora nel mio caso, cosa mi converrebbe chiedere, tutti i giorni da qui a fine anno? Tanto per frazione di anno sono conteggiati sempre 365 giorni.
La scuola poi chiama un supplente da GI, immagino.
Francamente quest'anno è un anno abbastanza duro, non mi sto trovando bene e, senza voler creare troppo disagio agli alunni, se ho questa possibilità vorrei sfruttarla, in alcuni casi sono stato tentato di pensare addirittura al licenziamento....

anche per td

chiedi quanto ti serve

nella richiesta specifica che la mamma ha una malattia invalidante e che la nonna ha 93 anni, quindi non possono occuparsene

Giulia. in merito al congedo straordinario, io ne ho usufruito e ora devo fare nuova richiesta perchè purtroppo mia madre sta male. La scuola di titolarità dice che la mia richiesta deve essere inoltrata dalla scuola in assegnazione provvisoria e viceversa. Entrambe non riescono a contattare la ragioneria dello stato per avere una risposta. Sai aiutarmi?

Vorrei sapere se il congedo biennale per 104 interrompe l'anzianità di servizio e la progressione di carriera. Ho letto diverse risposte e non ho capito. Mi dicono che nella premessa nel C.C.N.I. si specifica che il congedo non interrompe il servizio nel calcolo del punteggio per la mobilità.
Grazie.

roma31 ha scritto:Giulia. in merito al congedo straordinario, io ne ho usufruito e ora devo fare nuova richiesta perchè purtroppo mia madre sta male. La scuola di titolarità dice che la mia richiesta deve essere inoltrata dalla scuola in assegnazione provvisoria e viceversa. Entrambe non riescono a contattare la ragioneria dello stato per avere una risposta. Sai aiutarmi?

http://www.istituto-colombo.gov.it/sites/default/files/docenti/congedo%20per%20assistenza%20persona%20con%20handicap%20-%20congedo%20biennale.pdf

alla scuola di servizio

maria rosi ha scritto:Vorrei sapere se il congedo biennale per 104 interrompe l'anzianità di servizio e la progressione di carriera. Ho letto diverse risposte e non ho capito. Mi dicono che nella premessa nel C.C.N.I. si specifica che il congedo non interrompe il servizio nel calcolo del punteggio per la mobilità.
Grazie.

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2014/03/20/mobilitagraduatoria-interna-di-istituto-la-valutazione-del-congedo-biennale-retribuito/

Avevo già letto la pagina del link ma non ho capito se il fatto che il congedo non interrompa il servizio ai fini della mobilità significa anche che non lo interrompa ai fini della progressione economica e di carriera.
Inoltre, quali sono le competenze fisse dello stipendio dei docenti?
Grazie.

maria rosi ha scritto:Avevo già letto la pagina del link ma non ho capito se il fatto che il congedo non interrompa il servizio ai fini della mobilità significa anche che non lo interrompa ai fini della progressione economica e di carriera.
Inoltre, quali sono le competenze fisse dello stipendio dei docenti?
Grazie.

Qualcuno sa rispondere? interessa anche me. Grazie.

che io sappia il limite di 65 anni del coniuge o parente è già un motivo di impossibilità di assistenza

Gentile Signora Boffa,
può dirmi se il congedo per 104 interrompe il servizio ai fini della progressione economica e di carriera?
Io non riesco a capire.
Grazie.

maria rosi ha scritto:Gentile Signora Boffa,
può dirmi se il congedo per 104 interrompe il servizio ai fini della progressione economica e di carriera?
Io non riesco a capire.
Grazie.

Il congedo straordinario previsto dal decreto legislativo 151/01 NON interrompe nulla. Il periodo di congedo NON è valido ai fini della mutarazione del TFR, della tredicesima e delle ferie.

Ritorno su questo argomento chiedendo quali documenti servono per chiedere questo congedo nel mio caso (assistenza a genitore).
1) Verbale definitivo dell'ASL attestante la condizione di handicap grave dell'assistito
2) Stato di famiglia attestante la condizione di convivenza tra figlio e assistito
Per quanto riguarda la documentazione attestante l'impossibilità di altri soggetti, coniuge e genitore, a prestare assistenza al malato, che documentazione serve? Documentazione sanitaria attestante patologie invalidanti? Basta una relazione del medico di famiglia o bisogna allegare cartelle cliniche, referti e quant'altro? Nel caso di mia nonna 93enne, basta una dichiarazione del suo medico, data l'età?
Grazie.

per quanto riguarda la convivenza basta una dichiarazione personale redatta ai sensi dl dpr 445. Quello che non puoi autocertificare sono lo stato di handicap grave di tuo padre e l'invalidità di tua madre , che comunque indicherai nella dichiarazione personale ma dovrai dare alla scuola in allegato alla richiesta di congedo una copia delle certificazioni mediche dello stato di handicap. Per quanto riguarda tua nonna basta che dichiari (sempre ai sensi del dpr 445) che oltre ad avere 93 anni è impossibilitata a guidare l'auto perchè sprovvista di patente di guida. La motivazione è più che sufficiente per escluderla.
In sostanza i documenti che non puoi mai autocertificare sono quelli sanitari, per il resto puoi autocertificare tutto.

Volevo chiedere un'altra cosa: siccome non c'è una vera e propria lista di patologie invalidanti ma una dicitura abbastanza generica in cui sono comprese sia patologie acute che croniche, chi è che decide in proposito sul singolo caso, l'inps?

Non capisco la domanda ma credo che la risposta per te non abbia importanza: a te interessa solo avere in mano un certificato che prova l'invalidità di tua madre in modo da escluderla dalla platea dei beneficiari.

Ritengo di avere tutti i documenti per fare questa domanda, li riassumo per capire se mi manca qualcosa:
1) verbale definitivo dell'asl attestante la condizione di handicappato grave di mio padre (art. 3 comma 3)
2) autocertificazione dello stato di famiglia attestante l'effettiva convivenza tra me e mio padre
3) dichiarazione firmata e con timbro dell'asl, rilasciata dal mio medico curante, attestante le patologie invalidanti di mia madre
4) dichiarazione firmata e con timbro dell'asl, rilasciata dal medico curante, attestante le patologie invalidanti di mia nonna 93enne.

Mi serve qualcos'altro per poter fare domanda e chiedere questo congedo?
In genere quali sono le tempistiche per ricevere risposta? Io ho letto al massimo 60 giorni, vi risulta o si pronunciano prima?
Grazie.

Attualmente io sono in congedo biennale e mi sembra che i documenti li hai tutti. Se manca qualcosa sarà il dirigente stesso a richiedertelo, per questo ha due mesi di tempo per il controllo dei certificati! A me comunque il congedo è stato concesso subito: il tempo che ha avuto la segreteria per inoltrare la domanda a .... non so chi. L'ho preso frazionato.