congedo parentale e allattamento a rischio

Salve,
mia moglie il 19 ottobre rientra dopo i tre mesi post partum di congedo obbligatorio ( nascita di due gemelli ma abbiamo scoperto che il congedo obbligatorio non si raddoppia).
Purtroppo il dirigente scolastico è disposto solo al cambio mansione ( proponendo attivata di Alternanza scuola-lavoro a mia moglie) rifiutando l'allungamento a 7 mesi dell'astensione obbligatoria. Ci chiediamo se è compatibile prendere il congedo parentale e comunque già richiedere la riduzione orario per allattamento in modo tale che al rientro dal congedo mia moglie sia già con l'orario ridotto.

Grazie in anticipo a chi può darci delucidazioni...

Non è necessario un preavviso di mesi, basta qualche giorno.
Dopo aver fruito del congedo parentale, quando tua moglie deciderà di rientrare, comunicherà a scuola la richiesta di riduzione con decorrenza dal primo giorno di rientro in servizio.

Salve, spero di trovare risposta in questa chat.
Sono un insegnante in possesso di Laurea Magistrale in Scienze della Formazione Primaria vecchio ordinamento con indirizzo Infanzia. Sono inserita nelle graduatorie d'istituto e sono risultata idonea all'ultimo Concorso Docenti 2016 ma inserita in elenco aggiuntivo. Al momento mi trovo a fare supplenze brevi e saltuarie ma lo scorso anno scolastico sono stata in astensione anticipata e poi obbligatoria per maternità. Ho intenzione di chiedere il congedo parentale ma al momento non ho alcun contratto di lavoro, chiedo intanto quale documentazione serve per richiedere il congedo e se - qualora mi fosse assegnata una supplenza anche breve o un incarico - posso chiedere fin da subito di essere collocata in congedo parentale.
Cordialmente

Non serve alcun documento. Se ti chiamano, inizi la supplenza e, con un preavviso di 5 giorni, comunichi che prenderai congedo parentale.