part time ultimi 2 anni di servizio(sara-penalizzante? )

Mi rivolgo alla vostra redazione per fugare completamente ogni dubbio sul trattamento pensionistico per chi ha chiesto il part-time negli ultimi due anni di servizio.
Dopo aver letto nel web i diversi criteri di calcolo spesso discordanti tra loro ho pensato di rivolgermi a Voi per un chiarimento data la vostra specifica esperienza in campo scolastico .
Sono un’insegnante di scuola media e sono nata il 24/7/1951, ho al momento 33 anni di servizio, di cui 8 anni al 1992 ( incluso riscatto laurea e pre-ruolo) e quindi 11 anni al 1995.
Come Lei ben sa andrò in pensione per vecchiaia nel 2018 ed avendo chiesto il part-time negli ultimi 2 anni per 12 ore su 18 volevo sapere quanto questa mia decisione influirà sulla mia futura pensione. La mia c/fascia è 21, qualifica KA07 scadenza 31/12/2017 ,stipendio tabellare 1.773,27 e IIS conglobata 538,30.
Sperando di avere un Vs/parere ringrazio anticipatamente sull’attenzione prestatami.

Sara Nicolosi

Calcolare quale sarà la tua pensione e simulare la differenza rispetto a quella con il full time per gli ultimi due anni è cosa impossibile senza avere a disposizione il software apposito e tutta la storia contributiva, con cifre specifiche.
Trattandosi però di due anni su circa 35 totali, trattandosi di un part time al 66%, l'incidenza dovrebbe essere, tutto sommato, modesta.

fradacla ! Grazie per la tempestiva risposta ! Non desideravo un conteggio al centesimo ma relativo ! Comunque è vero che per la quota A si prende in riferimento l'ultimo stipendio ( ridotto a causa del part time ) ??? Altrimenti farò di tutto per rientrare a tempo pieno prima di andare in pensione. Certo che una perdita di pensione intorno alle 50 euro non sarebbe un problema.

Posso solo dirti che io ho fatto in part time gli ultimi tre anni e per la quota A l'ultimo stipendio è stato preso come riferimento intero.
Il part time ha inciso sul coefficiente degli anni di servizio, che, anziché essere riferito a 38 anni, è stato calcolato su 36 anni e mezzo. Insomma, i 36 mesi in part time al 50% hanno contato come 18 mesi al 100%.

La mia era una pensione tutta retributiva; non so come funzioni per il sistema misto, ma mi sembra che questo articolo lo confermi

l'ordinamento riconosce al lavoratore una retribuzione pensionabile pari a quella che avrebbe ricevuto se fosse rimasto con un rapporto a tempo pieno neutralizzando la diminuzione delle retribuzioni pensionabili per il calcolo della quota A (ultimi cinque anni per anzianità maturata entro il 1992) e della quota B (ultimi 10 anni per anzianità maturata dal 1993 sino al 2011). Questo meccanismo impedisce, dunque, che gli ultimi anni di lavoro svolto a part-time svalutino le quote retributive dell'assegno;

http://www.pensionioggi.it/notizie/previdenza/pensioni-quando-il-part-time-allontana-la-pensione-999909#ixzz4BvDhaqBU