interdizione - anticipata e obbligatoria
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interdizione - anticipata e obbligatoria
Promemoria primo messaggio :
Ciao
volevo un'informazione visto che siamo in prossimità della fine del contratto. Ho un contratto al 30 giugno su due scuole. Sono in maternità anticipata dal 1° giugno per complicazioni. Allo scadere del contratto per avere l'indennità ed essere pagata nei mesi estivi cosa devo fare? Faccio domanda all'INPS?
Inoltre, oggi il mio ginecologo mi ha rilasciato il documento del 7° mese (dal 30 luglio sono a casa in obbligatoria). Mi ha detto di inviarlo anche ora all'INPDAP. Cosa significa questo? Devo comunicare anche a scuola?
Devo richiedere la disoccupazione ora?
Grazie a chiunque mi sa dare informazioni
Silvia
Ciao
volevo un'informazione visto che siamo in prossimità della fine del contratto. Ho un contratto al 30 giugno su due scuole. Sono in maternità anticipata dal 1° giugno per complicazioni. Allo scadere del contratto per avere l'indennità ed essere pagata nei mesi estivi cosa devo fare? Faccio domanda all'INPS?
Inoltre, oggi il mio ginecologo mi ha rilasciato il documento del 7° mese (dal 30 luglio sono a casa in obbligatoria). Mi ha detto di inviarlo anche ora all'INPDAP. Cosa significa questo? Devo comunicare anche a scuola?
Devo richiedere la disoccupazione ora?
Grazie a chiunque mi sa dare informazioni
Silvia
SilviaS- Messaggi : 13
Data d'iscrizione : 27.06.13
Re: interdizione - anticipata e obbligatoria
A scuola devi mandare il certificato del ginecologo e il documento che ti ha rilasciato la asl.
Lalla030313- Messaggi : 703
Data d'iscrizione : 21.03.13
Re: interdizione - anticipata e obbligatoria
il certificato del ginecologo che attesta la dpp rilasciato entro il 7 mese o anche precedente?Lalla030313 ha scritto:A scuola devi mandare il certificato del ginecologo e il documento che ti ha rilasciato la asl.
Dell'asl non ho nulla io era fino al 30 giugno in astensione anticipata per lavoro a rischio rilasciata dall'ispettorato del lavoro, devo mandare quello?E che cosa devono produrre loro a scuola?
Vaniglia- Messaggi : 101
Data d'iscrizione : 03.09.10
Re: interdizione - anticipata e obbligatoria
Ciao Vaniglia, io credevo fossi in interdizione anticipata per gravidanza a rischio, se invece è per lavoro a rischio non so quale sia la procedura.
Lalla030313- Messaggi : 703
Data d'iscrizione : 21.03.13
Re: interdizione - anticipata e obbligatoria
Grazie lo stesso,c'è qualcuno che può essermi d'aiuto?Lalla, Giulia sapete darmi qualche indicazione???????????????
Sul sito INPS leggevo
A CHI SPETTA
-alle lavoratrici dipendenti assicurate all'Inps anche per la maternità
(apprendiste, operaie, impiegate, dirigenti) aventi un rapporto di lavoro in corso alla data di inizio del congedo
-alle disoccupate o sospese se ricorre una delle seguenti condizioni (art. 24 T.U.):
il congedo di maternità sia iniziato entro 60 giorni dall’ultimo giorno di lavoro
il congedo di maternità sia iniziato oltre i predetti 60 giorni, ma sussiste il diritto all'indennità di disoccupazione, alla mobilità oppure alla cassa integrazione.
Visto che non ho un rapporto di lavoro in corso e la disoccupazione rientra come requisito per chiedere l'astensione obbligatoria perchè l'INPS non accetta,come dice il patronato, la mia pratica????
Sul sito INPS leggevo
A CHI SPETTA
-alle lavoratrici dipendenti assicurate all'Inps anche per la maternità
(apprendiste, operaie, impiegate, dirigenti) aventi un rapporto di lavoro in corso alla data di inizio del congedo
-alle disoccupate o sospese se ricorre una delle seguenti condizioni (art. 24 T.U.):
il congedo di maternità sia iniziato entro 60 giorni dall’ultimo giorno di lavoro
il congedo di maternità sia iniziato oltre i predetti 60 giorni, ma sussiste il diritto all'indennità di disoccupazione, alla mobilità oppure alla cassa integrazione.
Visto che non ho un rapporto di lavoro in corso e la disoccupazione rientra come requisito per chiedere l'astensione obbligatoria perchè l'INPS non accetta,come dice il patronato, la mia pratica????
Vaniglia- Messaggi : 101
Data d'iscrizione : 03.09.10
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