Unico o 730?

luisac72 ha scritto:Nel 2012 ho lavorato da gennaio al 30 giugno in un'unica scuola su incarico da GE. Poi a luglio e agosto ho percepito la disoccupazione. Infine da settembre a dicembre ho lavorato su una seconda scuola, sempre da GE.
Ho ricevuti sia il CUD sul portale NoiPA, che riguarda il servizio a scuola, che quello sulla PEC relativo alla disoccupazione: cosa devo fare, il 730 o l'unico?
UNICO PERCHè IL 730 LO PUOI FARE SE HAI UN CONTRATTO DA SETTEMBRE A GIUGNO
Devo aspettarmi una bella batosta perché ho piu di un CUD?
Se non hai mai chiesto di pagare una percentuale più alta mese per mese, quasi certamente sì, a meno che tu abbia parecchio da recuperare come crediti (fatture di dentista, medicine, visite mediche, interessi su mutuo, ecc...)

luisac72 ha scritto:Nel 2012 ho lavorato da gennaio al 30 giugno in un'unica scuola su incarico da GE. Poi a luglio e agosto ho percepito la disoccupazione. Infine da settembre a dicembre ho lavorato su una seconda scuola, sempre da GE.
Ho ricevuti sia il CUD sul portale NoiPA, che riguarda il servizio a scuola, che quello sulla PEC relativo alla disoccupazione: cosa devo fare, il 730 o l'unico? Devo aspettarmi una bella batosta perché ho piu di un CUD?

fradacla ha scritto:

luisac72 ha scritto:Nel 2012 ho lavorato da gennaio al 30 giugno in un'unica scuola su incarico da GE. Poi a luglio e agosto ho percepito la disoccupazione. Infine da settembre a dicembre ho lavorato su una seconda scuola, sempre da GE.
Ho ricevuti sia il CUD sul portale NoiPA, che riguarda il servizio a scuola, che quello sulla PEC relativo alla disoccupazione: cosa devo fare, il 730 o l'unico? Devo aspettarmi una bella batosta perché ho piu di un CUD?

La domanda è: il contratto che hai stipulato a settembre 2012 dura fino al 30 giugno 2013?

Ha specificato da sett a dicembre, non ha detto: da settembre sto lavorando....,
Se la risposta è sì, puoi fare il 730.

Alla seconda domanda non si può rispondere senza conoscere l'importo totale dei redditi percepiti, le ritenute Irpef subite e i giorni di lavoro risultanti dai CUD.

Tutti gli anni che ho insegnato a spezzoni non sono mai stata a credito, fino a quando ho scoperto che avrei potuto chiedere di pagare più tasse tutti i mesi onde non finire a folli debiti in fase di denuncia dei redditi, poichè il datore di lavoro mi tratteneva sempre in base a quello che percepivo nel momento in cui ero assunta: è cambiato qualcosa da allora?


Ciao fradacla e grazie per la preziosa collaborazione.

FRANCY2 ha scritto:
Ha specificato da sett a dicembre, non ha detto: da settembre sto lavorando....,

Siccome ha limitato il suo discorso al 2012, non si può escludere che il contratto si estenda anche al 2013 ;-)


Tutti gli anni che ho insegnato a spezzoni non sono mai stata a credito, fino a quando ho scoperto che avrei potuto chiedere di pagare più tasse tutti i mesi onde non finire a folli debiti in fase di denuncia dei redditi, poichè il datore di lavoro mi tratteneva sempre in base a quello che percepivo nel momento in cui ero assunta: è cambiato qualcosa da allora?

Cambia qualcosa per Luisa, perché non è stata pagata a spizzichi e bocconi da singole scuole; nel 2012 è sempre stata pagata dal Tesoro, che, alla ripresa di settembre, aveva in memoria l'imponibile progressivo accumulato da gennaio a giugno.
Uno scostamento fra dovuto e trattenuto potrebbe essere determinato dalla disoccupazione, al massimo, ma lei non ha detto se ha barrato o no la richiesta di detrazioni all'Inps.
A domanda non circostanziata, ho dato perciò risposta generica; se poi la collega vuole approfondire, per esempio dando un'idea sommaria di imponibili e Irpef, la risposta può essere meno vaga.

:-)

fradacla ha scritto:

FRANCY2 ha scritto:
Ha specificato da sett a dicembre, non ha detto: da settembre sto lavorando....,

Siccome ha limitato il suo discorso al 2012, non si può escludere che il contratto si estenda anche al 2013 ;-)
Esatto. Il mio contratto va fino al 2013. Non l'ho specificato perché credevo dovessi badare solo a quanto percepito nel 2012. Inoltre dopo il primo settembre 2012 sono entrata in ruolo in surroga, ma siccome la nomina è solo giuridica e quella economica partirà a settembre 2013, credo che non influisca sulla questione.


Tutti gli anni che ho insegnato a spezzoni non sono mai stata a credito, fino a quando ho scoperto che avrei potuto chiedere di pagare più tasse tutti i mesi onde non finire a folli debiti in fase di denuncia dei redditi, poichè il datore di lavoro mi tratteneva sempre in base a quello che percepivo nel momento in cui ero assunta: è cambiato qualcosa da allora?

Cambia qualcosa per Luisa, perché non è stata pagata a spizzichi e bocconi da singole scuole; nel 2012 è sempre stata pagata dal Tesoro, che, alla ripresa di settembre, aveva in memoria l'imponibile progressivo accumulato da gennaio a giugno.
Uno scostamento fra dovuto e trattenuto potrebbe essere determinato dalla disoccupazione, al massimo, ma lei non ha detto se ha barrato o no la richiesta di detrazioni all'Inps.
A domanda non circostanziata, ho dato perciò risposta generica; se poi la collega vuole approfondire, per esempio dando un'idea sommaria di imponibili e Irpef, la risposta può essere meno vaga.

:-)
Confermo. Non parlo di supplenze brevi, ma di due incarichi presi ad agosto da GE e retribuiti dal tesoro entrambi: uno per A.S. 2011-2012 e uno (quello attuale) per AS 2012-2013. In entrambi i casi sono due contratti al 30 giugno.
Dal 30 giugno 2012 al 1 settembre 2012 ho percepito la disoccupazione ordinaria.
Ora ho due CUD, quello della disoccupazione e quello del tesoro: mi confermi che posso fare il 730? O devo fare l'unico?? Sai dirmi qual è la scadenza?? P.s. Chiedo scusa, ma non so come correggere l'errore del titolo del thread

luisac72 ha scritto:
Ora ho due CUD, quello della disoccupazione e quello del tesoro: mi confermi che posso fare il 730? O devo fare l'unico?? Sai dirmi qual è la scadenza?? P.s. Chiedo scusa, ma non so come correggere l'errore del titolo del thread[/u]

Palù ha scritto:Ciao a tutti,
io sono stata assunta il 19 settembre e ho il contratto fino al 30 giugno. Posso fare il 730 o per farlo bisogna essere stati assunti il 1 settembre? Grazie

angie ha scritto:Il mio commercialisto dice che lui non fa il 730, ma il modello unico per tutti, cosa comporta ciò?
Lavoro a t. d.

angie ha scritto:Il mio commercialisto dice che lui non fa il 730, ma il modello unico per tutti, cosa comporta ciò?
Lavoro a t. d.

crotone ha scritto:
da fine settembre ho un incarico da GE fino al 30 giugno ed un altro per 6 ore sempre fino al 30 giugno

fradacla ha scritto:

crotone ha scritto:
da fine settembre ho un incarico da GE fino al 30 giugno ed un altro per 6 ore sempre fino al 30 giugno

Conta solo questo.
Sì, puoi fare il 730, nel quale puoi aggiungere anche redditi di terreni, immobili, prestazioni occasionali, cocopro...
Quello che non può andare nel 730 è il reddito da lavoro autonomo con partita IVA.

fradacla ha scritto:

angie ha scritto:Il mio commercialisto dice che lui non fa il 730, ma il modello unico per tutti, cosa comporta ciò?
Lavoro a t. d.

Premessa: hai almeno un contratto (anche solo per poche ore) che è cominciato a settembre e arriva al 30 giugno?
Se la risposta è Sì, puoi fare il 730; se la risposta è No, devi fare per forza Unico.

Nel caso del Sì, la scelta fra 730 e Unico dipende dal risultato dei calcoli.
Se emerge un credito, con il 730 il rimborso ti arriva a luglio 2013; con Unico, aspetti almeno due anni.
Se emerge un debito, è più pratico usare Unico.

Palù ha scritto:grazie!
E' da un po' di anni che ho i contratti da settembre a giugno ma il mio commercialista mi ha sempre fatto fare l'unico...
robe da matti!

mgcasu ha scritto:

Palù ha scritto:grazie!
E' da un po' di anni che ho i contratti da settembre a giugno ma il mio commercialista mi ha sempre fatto fare l'unico...
robe da matti!

anche a me hanno fatto sempre fare l'unico, spero di non ricorrere in sanzioni...

mgcasu ha scritto:
Quindi in teoria non cambia niente, salvo la durata per ricevere ill rimborso?

nella pagina precedente fradacla ha scritto:
La domanda è: il contratto che hai stipulato a settembre 2012 dura fino al 30 giugno 2013?
Se la risposta è sì, puoi fare il 730.