contratto supplenza_ferie pasquali si o no?

Ciao a tutti!
Ho un dubbio sul mio contratto. Ho fatto una supplenza in una scuola dal 4/03 al 27/03, sostituendo la titolare che era in malattia fino al 29/04. Ora sono stata richiamata dal 4/04 fino al 27/04 . Vorrei sapere, se nel mio caso, nella proroga del contratto dovranno essere incluse anche le vacanze pasquali o no (ferie pasquali dal 28 marzo al 2 aprile, 3 aprile giorno libero della docente). Quindi il contratto deve partire dal 28 marzo o dal 04 aprile?

Vorrei sapere, inoltre, qual é il termine entro il quale la titolare non può più rientrare in servizio e riprendere la docenza nella sua classe (dopo o prima il 30 aprile)?

Grazie anticipatamente per l'aiuto che mi darete.

Paola P. ha scritto:
Ciao a tutti!
Ho un dubbio sul mio contratto. Ho fatto una supplenza in una scuola dal 4/03 al 27/03, sostituendo la titolare che era in malattia fino al 29/04. Ora sono stata richiamata dal 4/04 fino al 27/04 . Vorrei sapere, se nel mio caso, nella proroga del contratto dovranno essere incluse anche le vacanze pasquali o no (ferie pasquali dal 28 marzo al 2 aprile, 3 aprile giorno libero della docente). Quindi il contratto deve partire dal 28 marzo o dal 04 aprile?
Ai fini del pagamento delle vacanze al supplente l'art. 40 CCNL pone 3 condizioni ( non deve mancarne nessuna delle tre ):
- assenza del titolare di almeno 7 gg. prima della sospensione delle lezioni ;
- assenza del titolare per tutto il periodo della sospensione delle lezioni ;
- assenza del titolare che, posti i primi due punti di cui sopra, arrivi fino ad almeno 7 gg. dopo la ripresa delle lezioni.

Vorrei sapere, inoltre, qual é il termine entro il quale la titolare non può più rientrare in servizio e riprendere la docenza nella sua classe (dopo o prima il 30 aprile)?
art 37 del CCNL Scuola "Rientro in servizio dei docenti dopo il 30 aprile", in caso di assenza continuata di almeno 150 gg , ridotti a 90 peer le classi terminali, il docente che rientra in servizio dopo il 30 aprile non è impiegato nella propria classe ma rimane a disposizione della scuola per supplenze o interventi didattici/integrativi o altri compiti inerenti il funzionamento della scuola.

Grazie anticipatamente per l'aiuto che mi darete.

su OS
http://www.orizzontescuola.it/news/supplenza-e-pagamento-delle-vacanze-pasqua-casi-proroga-o-solo-conferma-del-contratto

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/03/22/supplenze-eil-ccnl2007-e-non-il-dirigente-a-stabilire-se-al-supplente-spetti-il-pagamento-delle-vacazne-di-pasqua/

GRazie Flo! Quindi, mi pare di capire che, se la collega ha chiesto un ulteriore periodo di malattia dal 2 aprile, primo giorno feriale all'interno delle vacanze pasquali, la proroga comprenderà queste ultime.

Meglio così:)

No. Rileggi meglio il post di flo. La titolare deve aver coperto con un certificato medico tutto il periodo delle vacanze. Se non è così, a te non vengono pagate le vacanze.

OK Dec, quindi "assenza del titolare per tutto il periodo della sospensione delle lezioni" comporta, nel mio caso, che il titolare abbia richiesto la malattia per tutto il periodo delle vacanze pasquali, quindi fino al 2 aprile, cosa che il collega non ha fatto avendo chiesto un primo periodo fino al 29 aprile e poi un secondo periodo, immagino dal 2 aprile fino al 27 aprile.
Ma perché non chiedono la malattia per l' intero periodo? Cosa costa agevolare il prossimo?

Grazie Dec per il chiarimento!

Ci rimettono la trattenuta prevista da Brunetta e soprattutto perdono dei giorni di malattia che, in caso di lunga assenza, potrebbero essere importanti. Rovescio la tua domanda: perchè dovrebbero rimetterci loro per favorire il supplente?

Non sapevo Dec. Ora è tutto chiaro! "Mors tua, vita mea"

Grazie dell'ulteriore chiarimento.