calcolo giorni malattia su un anno o su due?

cari un dubbio, so che noi docenti con contratto al 30 giugno abbiamo diritto a 30 giorni di malattia calcolati al 100%, che poi non mi sembra tanto vero perchè ogni giorno ti sottraggono il 50% dello stipnedio volevo porre due domande:
1) dopo il primo mese al 100% so che è possibile prendere altro mese al 80% , vi risulta, se si quale sarà la trattenuta giornaliera??
2) i 30 giorni che posso prendere sono cumulabili in un solo anno? mi spiego meglio se scaduto il contratto il 30 giugno, a settembre mi richiamano per nuovo contratto in nuova scuola non avrò piu giorni di malattia fino a dicembre oppure li si ricomincia a calcolare già da settembre con il nuovo contratto? spero di essere stata chiara..............!!! in pratica se prendo 30 gg ora a settembre ne ho altri 30 oppure nemmeno uno??
grazie

Ciao grazie per la risposta sapresti darmi anche una risposta alla seconda domanda cioè gli anni sono da cumulare oppure si ricompaia a contare i giorni da settembre?
I

No, altrimenti te l'avrei già data, ma la cosa interessa anche a me, quindi spero che qualcuno risponda.

I tre mesi di malattia pagati dovrebbero essere su 3 anni, però chiedi conferma a chi è più esperto.

il personale, assunto con contratto a tempo determinato stipulato su proposta del CSA per l'intero anno scolastico o fine al termine delle attività didattiche, nonché quello equiparato ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, assente per malattia, ha diritto, fin dal primo anno di servizio, alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico. Fermo restando tale limite, in ciascun anno scolastico la retribuzione spettante è corrisposta nella misura del 50% nel secondo e terzo mese. Per il restante periodo il personale anzidetto ha diritto alla conservazione del posto senza assegni. I periodi di assenza senza assegni interrompono la maturazione dell'anzianità di servizio a tutti gli effetti


per ogni anno hai 30 gg più due mesi al 50%; puoi superarli fino a prendere 9 mesi non retribuiti in triennio, se non superi i 3 mesi normali, ogni anno ripartono.

Ai fini del computo dei nove mesi di assenza, il triennio da prendere a riferimento decorre dalla data di decorrenza
della prima assenza: ad esempio, se un docente è inizialmente assente per malattia nel
periodo dal 1.3.2012 al 30.4.2012, il triennio entro cui va fatto il conteggio dei nove mesi
comprende l’anno scolastico 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014.

scusami Giulia...quindi sono tre mesi per ogni anno? tipo quest'anno 2011/2012 si può usufruire di 1 mese al 100, gli altri 2 al 50 e così per gli anni 2012/2013 e 2013/2014? alcuni sindacalisti parlano dei tre mesi retribuiti nel totale del triennio, gli altri 6 mesi fruibili ma non retribuiti.
Puoi chiarirmi? Grazie!

mi sembra che la normativa che ho postato sia chiara, tre mesi per anno scolastico, se si superano scattano gli altri non retribuiti del triennio mobile