Proroga e occupazione

Salve a tutti. Volevo chiedere se con la scuola in occupazione nel caso di supplenza su malattia, posto che la titolare proroghi, la scuola potrebbe decidere, per risparmiare, di non rinnovare il contratto di supplenza e di lasciare le ore "temporaneamente" vuote o, in alternativa, se la titolare potrebbe rientrare in servizio sia pur per un giorno, anche senza l'effettivo svolgimento delle attività didattiche in quanto quest'ultimo è impedito. Peronate l'ingenuità delle domande, ma vorrei capirci di più. Grazie a chi mi risponderà.

Solitamente se decidono di chiamare su malattia proroganop tranquillamente senza fare scherzetti con i giorni e senza rientri fantasmi. Accetta in tutta tranquillità se ti dovesse capitare.

Grazie per la risposta. In realtà io mi trovo proprio in questa situazione e mi hanno già prorogato una volta, dicendomi però che avrebbero dovuto riconvocare (cosa non vera e per fortuna che ho avuto la precauzione di informarmi, cosicchè l'ho fatto presente). A seguito di quest'episodio vorrei essere bene informata, anche perchè è la prima volta che lavoro su malattia per cui non so bene come funziona.

h725 ha scritto:Grazie per la risposta. In realtà io mi trovo proprio in questa situazione e mi hanno già prorogato una volta, dicendomi però che avrebbero dovuto riconvocare (cosa non vera e per fortuna che ho avuto la precauzione di informarmi, cosicchè l'ho fatto presente). A seguito di quest'episodio vorrei essere bene informata, anche perchè è la prima volta che lavoro su malattia per cui non so bene come funziona.

devono riconvocare se ti hanno chiamata dalla graduatoria delle supplenze brevi , quella dei 10 giorni, e la docente dovesse prendere anche 11 giorni, in caso contrario confermeranno sempre te.

Si ora è chiaro grazie. Il problema me l'ero posto perchè i ragazzi hanno occupato la scuola (si tratta di scuola superiore) per cui, al di là dei disagi del caso, volevo informarmi se fossero in diritto di procedere come nelle situazioni da me puramente ipotizzate.

di nulla.Anche se i ragazzi non entrano a scuola, in segreteria si comporteranno con te come se svolgessi regolari lezioni. In bocca al lupo per tutto.

Salve!Mi inserisco in questa conversazione perche' mi sta accadendo una cosa simile. Se la scuola e' occupata ed il titolare proroga il periodo di malattia, al supplente spetta la proroga del contratto dal giorno successivo della scadenza del precedente dunque? E nel caso che il titolare sia ricoverato per un periodo abbastanza lungo, come si stabilisce la durata della proroga? Grazie!

profmatematica ha scritto:Salve!Mi inserisco in questa conversazione perche' mi sta accadendo una cosa simile. Se la scuola e' occupata ed il titolare proroga il periodo di malattia, al supplente spetta la proroga del contratto dal giorno successivo della scadenza del precedente dunque? E nel caso che il titolare sia ricoverato per un periodo abbastanza lungo, come si stabilisce la durata della proroga? Grazie!

Che la scuola sia occupata o meno, non c'è sospensione ufficiale dell'attività didattica, quindi permane la necessità di sostituire il docente assente.

Quanto alla durata della proroga, è determinata dal certificato medico inviato dal titolare.

fradacla ha scritto:

profmatematica ha scritto:Salve!Mi inserisco in questa conversazione perche' mi sta accadendo una cosa simile. Se la scuola e' occupata ed il titolare proroga il periodo di malattia, al supplente spetta la proroga del contratto dal giorno successivo della scadenza del precedente dunque? E nel caso che il titolare sia ricoverato per un periodo abbastanza lungo, come si stabilisce la durata della proroga? Grazie!

Che la scuola sia occupata o meno, non c'è sospensione ufficiale dell'attività didattica, quindi permane la necessità di sostituire il docente assente.

Quanto alla durata della proroga, è determinata dal certificato medico inviato dal titolare.

in realtà a me stamattina hanno detto che la preside non ha intenzione di prorogare i contratti dal momento che la scuola è occupata e pertanto non vi è attività didattica, nonostante perduri l'assenza della titolare (sono su interdizione). inoltre ho chiesto parere ad una mia amica da poco DS e mi ha confermato che la dirigente ha facoltà di non stipulare nuovi contratti se non vi sono esigenze didattiche
che faccio domani se non mi prorogano il contratto? (la scadenza è oggi)

grimilde ha scritto:
in realtà a me stamattina hanno detto che la preside non ha intenzione di prorogare i contratti dal momento che la scuola è occupata e pertanto non vi è attività didattica, nonostante perduri l'assenza della titolare (sono su interdizione). inoltre ho chiesto parere ad una mia amica da poco DS e mi ha confermato che la dirigente ha facoltà di non stipulare nuovi contratti se non vi sono esigenze didattiche
che faccio domani se non mi prorogano il contratto? (la scadenza è oggi)

Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno festivo o da giorno libero dall'insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto.
Nel caso in cui ad un primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro intervallato da un periodo di sospensione delle lezioni si procede alla conferma del supplente già in servizio; in tal caso il nuovo contratto decorre dal primo giorno di effettivo servizio dopo la ripresa delle lezioni.


http://www.orizzontescuola.it/node/482

giulia boffa ha scritto:

grimilde ha scritto:
in realtà a me stamattina hanno detto che la preside non ha intenzione di prorogare i contratti dal momento che la scuola è occupata e pertanto non vi è attività didattica, nonostante perduri l'assenza della titolare (sono su interdizione). inoltre ho chiesto parere ad una mia amica da poco DS e mi ha confermato che la dirigente ha facoltà di non stipulare nuovi contratti se non vi sono esigenze didattiche
che faccio domani se non mi prorogano il contratto? (la scadenza è oggi)

Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno festivo o da giorno libero dall'insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto.
Nel caso in cui ad un primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro intervallato da un periodo di sospensione delle lezioni si procede alla conferma del supplente già in servizio; in tal caso il nuovo contratto decorre dal primo giorno di effettivo servizio dopo la ripresa delle lezioni.


http://www.orizzontescuola.it/node/482

grazie giulia, ma io non capisco una cosa: la sospensione delle lezioni è forzata e non quantificabile, ha dunque ragione la preside a considerare il periodo di occupazione (in cui gli alunni sono formalmente tutti assenti) sospensione delle lezioni e a non rinnovare i contratti?

il punto è che la titolare è in interdizione

quindi come fosse in obbligatoria

se l'interdizione continua senza interruzione a prescindere dalla sospensione o meno delle lezioni, io ritengo che neanche tu possa essere sospesa, come non lo è nessuno di ruolo, nè a TD al 30 giugno nè al 31 agosto

giulia boffa ha scritto:il punto è che la titolare è in interdizione

quindi come fosse in obbligatoria

se l'interdizione continua senza interruzione a prescindere dalla sospensione o meno delle lezioni, io ritengo che neanche tu possa essere sospesa, come non lo è nessuno di ruolo, nè a TD al 30 giugno nè al 31 agosto

è quello che credo anch'io, tant'è vero che , nel caso di vacanze natalizie, il contratto non si interrompe. ma se la preside ritiene che non ci sia esigenza di prorogare il contratto di supplenza perchè per ora non c'è attività didattica, tutt'al più mi richiamano appena i ragazzi decidono di riprendere le attività didattiche, io che faccio? non mi pare che la norma sia chiarissima, in caso contrario illuminatemi!