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periodi interruttivi

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chiamatadirettano
xenia
pulcino bagnato
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Messaggio Da pulcino bagnato Mar Dic 12, 2017 4:16 pm

Per indicare correttamente eventuali periodi interruttivi, mi sono fatta dare un prospetto delle mie assenze dalla segreteria. L'impiegata sostiene che devo indicare OGNI periodo o giorno in cui la retribuzione è andata a zero, quindi anche le astensioni facoltative in cui non avevo più diritto a retribuzione. Il sindacalista dice che non è assolutamente vero.
Vi chiedo: è corretto segnalare come interruzioni i giorni di astensione facoltativa, dal momento che, pur a zero euro, ho ancora due mesi che posso fare (quindi non ho certo "sforato")?
Visto che ci sono, chiedo anche come regolarmi per i permessi personali (dentro i 3 giorni - sia a TD che a TI), la malattia del figlio non retribuita, lo sciopero. Grazie
GRAZIE!!!!

pulcino bagnato

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Messaggio Da xenia Mar Dic 12, 2017 6:45 pm

Lo sciopero non interrompe il servizio, la malattia del figlio non retribuita interrompe il servizio. A TD non si ha diritto a permessi personali retribuiti ma solo a ferie. Se hai chiesto un permesso a TD molto probabilmente è stato un permesso non retribuito (e interrompe il servizio). Per astensione facoltativa (a zero euro) non sono informata. Spero di non averti dato informazioni sbagliate

xenia

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Messaggio Da chiamatadirettano Mar Dic 12, 2017 6:54 pm

Quando ho fatto la ricostruzione di carriera lo sciopero era dato come giorno d’ iterruzione

chiamatadirettano

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Messaggio Da donadoni Mar Dic 12, 2017 6:56 pm

ma se uno è di ruolo già da 10 anni che ci frega se abbiamo qualche giorno nel pre ruolo che ha interrotto il servizio? io ho 3 anni di preruolo, nella ricostruzione dove c'è scritto tutto hanno fatto i conti e risultano + di 180 gg ognuno di questi anni, se ho raggiunto 180gg con supplenze diverse e con interruzione che gli frega allo stato? l'importante è che quello che dichiaro sia vero cioè che ho 3 anni di preruolo calcolati dalla segreteria....io non mi son messa a complicarmi la vita, il provveditorato e quindi il ministero ha tutto di me , se vuole ci va a guardare da sè!

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Messaggio Da GINEVRA8 Ven Dic 22, 2017 4:52 pm

Ciao,
il congedo biennale per assistenza del familiare, è periodo interruttivo ?
Grazie

GINEVRA8

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Messaggio Da angela00 Dom Dic 24, 2017 12:17 am

L'assenza per malattia è da considerarsi periodo interruttivo? Ero pagata al 50%

angela00

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Messaggio Da Dec Dom Dic 24, 2017 1:07 am

No.

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