Allattamento

Buongiorno,
Con una supplenza al 30/06 si può usufruire dell'allattamento fino all'anno del bambino? Se sì, come si viene sostituiti nelle ore di assenza? E un consiglio: come comunicarlo senza farsi subito "odiare" da chi dovrà coprire le ore di una supplente che è appena arrivata? Non si può chiedere semplicemente un cambio orario (non entrare alla prima ora, cosa difficile con un bimbo piccolissimo a casa)?
Grazie in anticipo

L'allattamento ti spetta. Come farà la scuola a sostituirti non so (io ho usufruito dell'allattamento durante le compresenze).
Parla col ds. È la cosa migliore.

Ciao! L'allattamento è un tuo diritto. Io ne ho fruito per tutti e due i miei figli, la prima volta da precaria e la seconda da docente di ruolo. Entrambe le volte sono stata sostituita da una supplente per l'intero anno scolastico, visto che entrambi i miei bambini sono nati in estate. I permessi per allattamento prevedono un'ora di riposo per giornate con orario lavorativo inferiore a 6 ore e due ore per giornate con orario superiore alle sei ore. Quale delle ore di servizio ti verrà tolta verrà concordato, in base alle esigenze tue, ma anche della scuola. Se hai più classi, tenderanno a toglierti una o due classi (non so cosa insegni, quindi non so farti esempi pertinenti), se fai più materie in poche classi, ti toglieranno una disciplina. L'unicità dell'insegnamento va infatti preservata comunque. Parlando con il DS troverai sicuramente una soluzione.

Riprendo questo post, ringraziando per la risposta, per chiedere un'altra informazione. Fino a fine dicembre (anno del bambino) mi hanno tolto per allattamento tre prime classi in cui insegno geografia, sostituita da una collega interna. Sono tenuta a partecipare ugualmente ai consigli di classe di queste prime? Oppure anche quelli riprenderanno a gennaio? Grazie ancora!

Al cdc partecipa l'insegnante che è al momento incaricato della materia.
Se tu fossi in malattia sostituita da un supplente ti porresti il problema? :-)

Giusto, io volevo questa conferma, e proncipalmente vorrei attenermi a quello che dice la legge. La referente di plesso mi ha detto che sarebbe preferibile io partecipassi per avere un'idea delle classi che poi prenderò da Gennaio. Ma ci sono due problemi: essendo 3 classi sono una marea di impegni, ed avendo una bimba di 9 mesi non è facilissimo per me al momento seguirli tutti, ma poi c'è il problema organizzativo, ossia che queste classi mi sono state "tolte" anche dal registro elettronico, per cui al momento non so nulla di loro, quindi che senso avrebbero, ad esempio, gli incontri con i genitori? A gennaio dovrei comunque ripartire quasi da zero... comunque vorrei agire secondo le regole corrette.

Buongiorno, vorrei delle informazioni in merito alle ore di riposo per allattamento. Ho cattedra di 18 ore (13 con riduzione) e vorrei concentrare le 5 ore di allattamento in un solo giorno, quindi lavorare 4 gg a settimana. Ho letto da qualche parte che è possibile, e anche altre persone che conosco lo hanno potuto fare. A svuola, però, mi chiedono riferimenti normativi. Mi potete aiutare? Grazie mille!

Il numero di giorni su cui ripartire l'orario settimanale è normato rigidamente solo in caso di orario completo (non meno di 5 giorni), che non è il tuo caso.

https://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/09/09/allattamento-indicazioni-utili-per-le-scuole-su-come-adottare-la-riduzione-oraria/

Grazie mille!

Supplenza breve su allattamento
Salve, avrei un quesito da porvi: Vorrei Sapere se il Titolare volesse ritirare la domanda di allattamento il supplente che fine fa? Possono licenziarlo, scindere il contratto già stipulato?

No. Il contratto rimane valido fino alla scadenza. Il titolare rientrerà eventualmente a disposizione, anche se non capisco perché dovrebbe farlo, visto che la riduzione oraria per allattamento non comporta nessuna riduzione di stipendio o di altro tipo.

Una domanda sulla riduzione per allattamento. Attualmente la mia cattedra è divisa con una supplente che fa le mie 5 ore di congedo. Gli orari non sono comodi ma quando sono rientrata non poteva essere diversamente a causa delle esigenze del mio bambino che nei mesi, però, sono ovviamente cambiate. Ora potrei modificare l'orario in accordo con la supplente. È possibile modificare ora la ripartizione delle ore? Il cambiamento di orario non comporterebbe nessun disagio, anzi. Ma dovrei modificare la mia richiesta di essere esonerata da quelle ore: è possibile?

Se anche il Dirigente è d'accordo, penso che si possa fare. La classe e le materie che fa la tua supplente rimangono le stesse? Non c'è bisogno di modificare l'orario di altri colleghi e/o altre classi?

Dec ha scritto:Se anche il Dirigente è d'accordo, penso che si possa fare. La classe e le materie che fa la tua supplente rimangono le stesse? Non c'è bisogno di modificare l'orario di altri colleghi e/o altre classi?

non cambia nulla, solo la disposizione delle ore della mia cattedra, e la supplente, che ora ha cinque ore su cinque giorni, accorpa (e di conseguenza accorpano le lezioni anche i ragazzi). Proverò a chiedere

Buongiorno,avrei una domanda meglio un dubbio. L'ora o le ore di riposo per allattamento,possono essere "utilizzate" per spostamenti tra una sede di lavoro e l'altra???

Direi di sì perché gli spostamenti non rientrano nell'orario di lavoro, ma mi rendo conto che è un po' una beffa.

ma le ore non sono 6?perche parlate di 5....

Dipende dalle ore giornaliere. La somma, settimanalmente può essere 5, 6, 7. Dipende da che accordi prendi col dirigente. Io lavoro all'infanzia quindi ogni settimana l'orario giornaliero è differente quindi mi fanno prendere le ore di allattamento di settimana in settimana quindi cambia sempre il totale.

alle medie?

Un'ora al giorno, quindi si fa presto a fare i conti.

dando per scontato il guorno libero 5..... ma c e' gente che ne ha avute 6 di ore su 18 , per questo chiedevo

Sì, anch'io ho visto queste stranezze. Addirittura una volta che ho fatto una supplenza su allattamento le ore di riduzione erano solo tre e non ho mai capito perché. Comunque normalmente sono cinque. Poi dipende anche dal numero delle ore per materia e da come si può realizzare questa riduzione, perché come sai non ci possono essere due insegnanti della stessa materia in una classe.

Buongiorno, ho un dubbio su riduzione orario allattamento durante gli esami di terza media. Sto decidendo se interrompere il congedo e rientrare (dal 4/06) in quanto la segretaria della scuola dove lavoro mi ha detto che una docente mancherà agli esami per matrimonio e io rientrando a disposizione dovrò prendere il suo posto.... come si applica la riduzione di orario per esempio la mattina dello scritto (insegno matematica)? E durante gli orali se previsti mattino e pomeriggio quindi più di 6 ore ne dovrei avere 2 di permesso.. ma non posso certo assentarmi..voglio dire, durante gli orali è richiesta la presenza di tutti i docenti..giusto?
Chiedo consiglio perché prima di parlare con chi organizza gli orari vorrei avere le idee chiare...già mi sento l’ultima arrivata a cui scaricano impegni che altri non vogliono (se io non dovessi rientrare una docente libera farebbe gli esami, ma se rientro io toccano a me..non capisco in base a quale criterio però!)..
Grazie

Credo interessi anche a me, come si fa con allattamento e esami? Intanto alzo il post

Ciao, prima di chiedere alla segreteria della mia scuola vorrei sapere se dopo fine astensione obbligateoria (fine ottobre) posso prendere astensione facoltativa fino a gennaio(3 mesi) e poi partire con allattamento fino al 16 maggio (giorno in cui mia figlia adottiva ci è stata affidata)? E se così fosse per le classi che mi toglierebbero, visto che è passato il 30 aprile, rimarrebbe la mia sostituta, giusto?
Grazie