dpp 23 settembre: lavorare sino all'ottavo mese ma malattia a giugno

Buonasera a tutti. Tempo fa avevo già ottenuto delucidazioni sulla mia situazione. La mia gravidanza procede bene quindi stavo terminbndo le attività sino al 30 giugno, prendere ferie dalla prima settimana di luglio fino al 23 agosto e poi attccare maternità al fine di usufruire di 4 mesi dopo il parto. Purtroppo, per problemtiche che esulano dallla grvidanza, ho necessità di prendere una settimana di malattia che potrebbe, eventualmente, protrarsi sino al 30 giugno. Volevo sapere puo' questa mlattia inficiare in qc modo la fruizione dei 4 mesi di maternità post parto considerato che è per motivi del tutto estranei alla grvidnza?
E le ferie tra l fine delle attività e l'inizio dell'obbligatoria (8vo mese) non influiscono in alcun modo sulla fruizione dei quattro mesi dopo? Ho sentito che in alcune segreterie dicono "..si ma se non lavori è inutile fare certificato che puoi lavorare sino ad otto mesi"
Grazie

Ciao, io ho dpp il 22 settembre e in segreteria mi hanno detto proprio ieri che posso tranquillamente presentare certificato alla fine del settimo mese per entrare in maternità alla fine dell'ottavo (il 22 agosto anziché il 22 luglio) e fare 1+4. La malattia farebbe scattare subito l'obbligatoria nel caso tu ti ammalassi nel corso dell'ottavo mese in cui hai chiesto di restare in servizio, non prima. Così ho capito io.

Grazie strawberry...anche io avevo capito cosi' anche perché sono appena alla 26ma settmana....aspettiamo qualche conferma definitiva.

Ma questo (1+4) vale solo per chi ha contratto a tempo indeterminato o anche per chi ha contratto fino al 30 giugno?