Diritto proroga contratto al 31 agosto, oppure no?

Buongiorno a tutti,

vorrei avere delle informazioni che riguardano l'eventuale proroga del mio contratto dal 30 giugno al 31 agosto. Spiego meglio la mia situazione.

Il 26 settembre del 2014 ho firmato in una scuola media della prov. di Torino un contratto fino al 30 giugno su posto resosi VACANTE a seguito di un trasferimento temporaneo di una docente di ruolo nella prov. di Roma. Oggi scopro che la docente ha deciso di trasferirsi definitivamente nella provincia di Roma.

Essendo il mio contratto per il momento fino al 30 giugno, ho il diritto, vista decisione definitiva del trasferimento della collega, alla proroga del mio contratto fino al 31 agosto, oppure no? Il posto, prima solo vacante, non diventa adesso VACANTE e DISPONIBILE? Aggiungo, infatti, che dall'anno prossimo il posto verrà assegnato per la mobilità o per l'assegnazione del ruolo. Quando si ha il diritto a firmare un contratto fino al 31 agosto?

Potete postarmi i riferimenti normativi. Io, purtroppo, non riesco a trovarli.

Grazie mille a chiunque mi risponderà.

Per trasferimento temporaneo immagino che tu intenda un'assegnazione provvisoria. Come fa a decidere un trasferimento definitivo se le domande di mobilità sono appena state presentate e i trasferimenti per l'a.s. 2015/2016 non sono ancora stati pubblicati? Intanto potrebbe anche non ottenere il trasferimento e, se anche lo ottenesse, sarebbe per l'anno prossimo (infatti il posto diventa disponibile per la mobilità e le immissioni, come scrivi anche tu), non certo per quest'anno: fino al 31 agosto 2015 rimane titolare nella tua scuola. Il tuo contratto quindi non cambia.

anche io ho un quesito simile
il posto che occupo da fine settembre con contratto al 30 giugno apparteneva fino allo scorso fine agosto ad un docente in ruolo che, in quanto vincitore di concorso da d.s, il 1 settembre 2014 è diventato dirigente. i sindacati dicono che il nuovo d.s essendo sull'anno di prova è ufficialmente il titolare ancora del posto che occupo io e solo dal prossimo a. s. la cattedra sarà fino al 31 agosto. E' realmente così?? spero di essermi spiegata bene
grazie

Dec ha scritto:Per trasferimento temporaneo immagino che tu intenda un'assegnazione provvisoria. Come fa a decidere un trasferimento definitivo se le domande di mobilità sono appena state presentate e i trasferimenti per l'a.s. 2015/2016 non sono ancora stati pubblicati? Intanto potrebbe anche non ottenere il trasferimento e, se anche lo ottenesse, sarebbe per l'anno prossimo (infatti il posto diventa disponibile per la mobilità e le immissioni, come scrivi anche tu), non certo per quest'anno: fino al 31 agosto 2015 rimane titolare nella tua scuola. Il tuo contratto quindi non cambia.

Grazie per la tua disponibilità e precisione.

P.S.: Hai immaginato bene: mi riferivo ad un'assegnazione provvisoria.

ma79 ha scritto:anche io ho un quesito simile
il posto che occupo da fine settembre con contratto al 30 giugno apparteneva fino allo scorso fine agosto ad un docente in ruolo che, in quanto vincitore di concorso da d.s, il 1 settembre 2014 è diventato dirigente. i sindacati dicono che il nuovo d.s essendo sull'anno di prova è ufficialmente il titolare ancora del posto che occupo io e solo dal prossimo a. s. la cattedra sarà fino al 31 agosto. E' realmente così?? spero di essermi spiegata bene
grazie

L'ho letto anch'io sul forum. Non ho altre informazioni in merito, ma dovrebbe essere vero.

sono con nomina temporanea dal 05/02  al 05/04/15, la titolare  di ruolo mi ha comunicato che per motivi di salute è potuta andare in pensione da adesso,tocca a me continuare la supplenza? cambia il mio contratto? ho diritto alla proroga 31 agosto? ieri ho chiesto in segreteria mi hanno detto che ci sentiremo martedì. grazie

La nomina al 31/8 la escludo. Dopo il 31 dicembre tutti i contratti possono essere al massimo fino al termine delle lezioni, con proroga per scrutini ed esami. Ho qualche perplessità sul pensionamento dela titolare; in ogni caso per te non cambia nulla; la proroga ti spetta.

nome mancante ha scritto:sono con nomina temporanea dal 05/02  al 05/04/15, la titolare  di ruolo mi ha comunicato che per motivi di salute è potuta andare in pensione da adesso,tocca a me continuare la supplenza? cambia il mio contratto? ho diritto alla proroga 31 agosto? ieri ho chiesto in segreteria mi hanno detto che ci sentiremo martedì. grazie

Tutti i posti che si rendono vacanti o disponibili dopo il 31/12, per qualsiasi causa (cioè decesso del titolare, pensionamento anticipato per idoneità o aspettativa di qualsiasi tipologia richiesta fino al termine dell'anno scolastico), sono assegnate direttamente dal Dirigente attraverso lo scorrimento della graduatoria di istituto o se già coperte da supplente per proroga allo stesso.
In questi casi la supplenza non è assegnata fino al 30/6 ma fino al termine delle lezioni (“ultimo giorno di effettiva permanenza delle esigenze di servizio”, art. 1 comma 7 del D.M. 131/07 "Regolamento delle supplenze").