dubbio immissione ruolo

Mia moglie è stata immessa in ruolo il 2/12/13 quindi con decorrenza giuridica ed economica diverse...leggo adesso paolo pizzo che scrive:Per questo anno scolastico, quindi, il docente risulterà ancora inserito nelle Graduatorie ad Esaurimento/Istituto e ai fini delle nomine, della fruizione dei permessi o della malattia ecc. sarà ancora a tutti gli effetti un docente “precario”

cosa vuol dire "ai fini delle nomine"? che a fine agosto si dovrà cmq presentare all'usp come ogni anno? ha cmq presentato domanda di mobilità, quindi?in più: non percepirà lo stipendio a luglio e agosto (ha incarico fino al 30/6) giusto?

Ai fini delle nomine nell'a.s. 2013/2014 (l'anno che sta terminando), non 2014/2015.
Sullo stipendio è così. Dovrà richiederel'aspi come ha fatto probabilmente negli ultimi anni.

Non potrà chiedere la disoccupazione poiché giuridicamente è a tempo indeterminato, anche se economicamente lo sarà da settembre 2014.
Quindi luglio e agosto nulla. È una fregatura che dura da tempo, successe così già a mia zia una dozzina di anni fa.
A settembre non sarà convocata, poiché tra fine maggio/inizio giugno saprà la sede definitiva ottenuta con la mobilità.

Non mi risulta quello che tu scrivi per quanto riguarda la disoccupazione. Tua zia potrebbe aver subito un torto.

Anche alla mia amica entrata con le nomine su sostegno ad aprile 2014 hanno prospettato la stessa cosa, speravo che negli anni avessero sistemato. Se hai informazioni diverse, magari dai sindacati fammi sapere che l'avviso.

rettifico: il contratto di mia moglie (ripeto: immessa in ruolo il 2/12/2013 con decorrenza giuridica settembre 2013 ma economica settembre 2014) scade il 31 agosto. quindi nessuna disoccupazione. vi chiedo: avrà diritto al tfr, se il contratto scade il 31 agosto e lei dal 1 settembre sarà di ruolo a tutti gli effetti?

clamar79 ha scritto:rettifico: il contratto di mia moglie (ripeto: immessa in ruolo il 2/12/2013 con decorrenza giuridica settembre 2013 ma economica settembre 2014) scade il 31 agosto. quindi nessuna disoccupazione. vi chiedo: avrà diritto al tfr, se il contratto scade il 31 agosto e lei dal 1 settembre sarà di ruolo a tutti gli effetti?

no

Buonasera a tutti, è la prima volta che partecipo a questo forum e spero che possiate aiutarmi a risolvere i miei dubbi.
Sono stata immessa in ruolo in marzo 2013, con un contratto con decorrenza giuridica dal 1 settembre 2013 ed economica dal 1 settembre 2014, vorrei chiedere:
1. dato che formalmente sarò licenziata il 30/6, e non percepirò stipendio, posso presentare domanda di disoccupazione?
2. dato che formalmente sarò licenziata il 30/06 ho diritto al TFR? se sì qual è la normativa di riferimento? Ho qualche problema con la segreteria che continua a dirmi che non può elaborare il tfr se sono di ruolo!
3. ai fini della ricostruzione della carriera questi due mesi di vuoto economico come saranno considerati?
Ringraziandovi per le risposte vi invio cordiali saluti.

brixia ha scritto:Anche alla mia amica entrata con le nomine su sostegno ad aprile 2014 hanno prospettato la stessa cosa, speravo che negli anni avessero sistemato. Se hai informazioni diverse, magari dai sindacati fammi sapere che l'avviso.

Ma chi l'ha prospettato??
Qui si è detto più volte che la domanda di disoccupazione può essere presentata anche da coloro che hanno la decorrenza economica da settembre 2014... Nel mese di Luglio è infatti possibile chiedere l immediata disponibilità al lavoro (essendo disoccupati nei 2 mesi estivi) e la relativa disoccupazione (aspi)...
Se dovessero negarla voglio vedere quale giudice non darebbe ragione al ricorrente!