Congedo un giorno a settimana

Rientro dal congedo parentale il 7 gennaio 2014.

Posso decidere di prendere un giorno a settimana (il lunedì) di congedo rimanente fino a giugno?



Non entro nello specifico, ma tutto questo si sarebbe potuto evitare se la dirigente mi avesse permesso di fare le ore di programmazione frontali, ma di fronte ad un suo no, anche abbastanza aggressivo, vorrei sapere se ho questo diritto di madre.

difficile fare un contratto al supplente di un giorno settimanale soltanto e difficile per te presentare sempre domanda 15 gg prima

se il ds è d'accordo comunque si potrebbe anche avere

Mi spiego meglio: se io comunicassi che prendo di congedo tutti i lunedì sino al 30 giugno? Non servirebbe più il preavviso dei 15gg, sarebbe un calendario completo, no?


E nello specifico, il DS può rifiutarsi? Avevo letto di no!


Onestamente, non mi sta bene una cosa del genere, anche per la storia del supplente, ma si incaponita sulla programmazione e allora devo pensare a tutelare il mio diritto di madre.

Nessuno?

ciao giulia,
volevo chiederti un info: ero in congedo fino al scorso 5 ottobre, stamane chiamo scuola perchè mio figlio è malato.
la segreteria dice che il certifi medico deve partire dal 6 ottobre, ma è il mio giorno libero da orario, ma la segretera dice cmq che è questa la procedura. inoltre mi viene detto che sul certificato bisogna riportare la dicitur patologia, malattia acuta o similari, chiedo è normale??è vero questa procedura??grazie

Credo che il certificato inizi dal girono della malattia effettiva del bambino, se si è assentato il 5, il 5 rimane.

Il giorno di congedo diventa malattia bambino e sul certificato verrà messa la dicitura esatta dal pediatra, tu dovrai solo consegnarlo in segreteria.

Maestrasimo ha scritto:Mi spiego meglio: se io comunicassi che prendo di congedo tutti i lunedì sino al 30 giugno? Non servirebbe più il preavviso dei 15gg, sarebbe un calendario completo, no?


E nello specifico, il DS può rifiutarsi? Avevo letto di no!


Onestamente, non mi sta bene una cosa del genere, anche per la storia del supplente, ma si incaponita sulla programmazione e allora devo pensare a tutelare il mio diritto di madre.

Nessuna risposta in merito?

Il pediatra scriverà solo che il bambino necessita di assistenza del genitore. Per la privacy non parla della patologia del bambino.
Il pediatra data il certificato al primo giorno di malattia, mica retroattivo!!

Io ho avuto una collega che usufruiva del congedo parentale un giorno alla settimana. In pratica veniva trattata come un part time, aveva una classe in meno. Certo l'orario era stato elaborato anche tenendo conto della sua situazione.

Ma nello specifico, se la dirigente non è d'accordo sulla programmazione frontale (capisco che non è costretta...) sul congedo può rifiutarsi?


Quello che mi chiedo è che , con il dovuto preavviso deve solo accettare le mie decisioni in merito o può contestarle?

Grazie comunque!

salve, l'argomento interessa anche me.

giulia ha scritto: difficile fare un contratto al supplente di un giorno settimanale soltanto e difficile per te presentare sempre domanda 15 gg prima

ma, mi chiedo, se si può fare un contratto sulle 5 ore dell'allattamento, perchè non si può fare su un giorno a settimana, compatibilmente con l'orario scolastico?
io insegno alla media lettere e si potrebbe separare le ore di geografia o di storia, come si fa in tanti casi.
è chiaro che l'inserimento di un supplente è sempre un disagio per la classe, ma il congedo parentale esiste per aiutare i genitori. insomma, mi sembra un motivo valido.
nel mio caso la scelta è tra questo unico giorno, che alleggerirebbe un pò un orario pessimo, fatto senza tenere minimamente in considerazione la mia particolare situazione familiare, e la completa astensione dal lavoro, che comunque comporterebbe l'inserimento di un supplente.

Onestamente, togliendo il sia giusto o meno (è un nostro diritto, quindi...) io avrei voluto proprio sapere se il dirigente può opporsi o meno.

Nello specifico, capisco il disagio, ma se la legge lo permette...

secondo me, non può opporsi. può renderla difficile, ma credo che non ci sia la possibilità di un'opposizione.
ma tu hai chiesto?
hai già preso l'allattamento?

Nel mio caso non posso prendere l'allattamento perché la bimba ha già due anni.

Sono prevenuta, perché so che non dà mai la programmazione frontale, quindi se dovesse continuare a non darla nemmeno a me, utilizzerò il congedo.

Secondo me è un tuo diritto e lo puoi chiedere. Vedrai che se si trova effettivamente davanti alla domanda (che non può rifiutare) troverà il modo di aggiustare l'orario o assecondare l'altra tua richiesta.

Titti76 ha scritto:Secondo me è un tuo diritto e lo puoi chiedere. Vedrai che se si trova effettivamente davanti alla domanda (che non può rifiutare) troverà il modo di aggiustare l'orario o assecondare l'altra tua richiesta.

Grazie, finalmente una risposta!