Conteggio ferie estive dopo congedo parentale 30%

Ciao ho preso 4 mesi di congedo parentale al 30%, mi aiutate a conteggiare le ferie estive spettanti? Sono di ruolo dal 2018

Avresti 32 gg ma i 4 mesi al 30% riducono le ferie e (la tredicesima) proporzionalmente.

E come si contano?

Scusate a questi punto ho un dubbio visto che ho trovato quanto segue:
L’art. 13, comma 14, del CCNL del 29.11.2007 dispone che “il periodo di ferie non è riducibile per assenze per malattia o per assenze parzialmente retribuite, anche se tali assenze si siano protratte per l’intero anno scolastico”.

Pertanto, tutte le assenze interamente retribuite come i permessi previsti dal CCNL, i congedi per maternità (congedo obbligatorio) e congedi parentali retribuiti al 100% o i 3 gg. legge 104/92, permessi per lutti, matrimonio, personali ecc. non riducono il numero delle ferie spettanti.

Le ferie non sono altresì ridotte per assenze parzialmente retribuite come ad esempio la malattia al 90% o al 50% (superato un certo numero di giorni previsti dal rispettivo periodo di comporto) o i congedi parentali retribuiti al 30% (per questi ultimi la norma contrattuale fa infatti riferimento ad “assenze” parzialmente retribuite non riferendosi quindi alla sola assenza per alla malattia).

Quindi?

Ti conviene chiedere alla tua segreteria (ad ogni modo quanto riportato è quello che è scritto sui decreti SIDI di congedo parentale), perchè su queste cose  possono esservi differenze interpretative delle norme.

Posto che nel tuo caso (docente di ruolo) le differenze interpretative sono non particolarmente indicidenti sul diritto del personale docente, dato che per i ruolo in ogni caso non c'è pagamento ferie spettanti e nel periodo estivo i docenti o sono in ferie o sono in "disponibilità" teorica ma di fatto non in servizio.

Qualcuno può indicarmi come si contano?

Io seguirei il consiglio di mordekayn.
E comunque devi fare la proporzione.

Ok. Aggiungon che sono in gravidanza a rischio fino all'inizio dell'obbligatoria, la domanda di ferie va fatta in ogni caso ?