Aspettativa per borsa di studio
Aspettativa per borsa di studio
Buongiorno a tutti.
Ho ottenuto una borsa di studio presso l'istituto zooprofilattico sperimentale.
Non si tratta di un dottorato di ricerca, nè di un assegno di ricerca, nè di una borsa post-doc.
Nella fattispecie, il bando di concorso la identifica come "borsa di studio a scopo formativo nell'ambito dell'attività di ricerca scientifica per laureati".
Quando (e se) si dovesse presentare l'occasione di una supplenza, è possibile accettare l'incarico e immediatamente chiedere l'aspettativa per motivi di studio/ricerca e poter proseguire nell'attività prevista dalla borsa?
Sento sempre parlare di aspettativa per dottorato/assegno di ricerca/borsa post doc, ma non saprei se sia valida la stessa cosa in merito a questa precisa tipologia di borsa (quindi non so se l'aspettativa sia prevista in questo caso, anche se mi pare ci siano gli estremi).
E in ultimo, ma non per importanza: è più conveniente presentare la richiesta di aspettativa solo DOPO aver firmato il contratto di presa di servizio (in maniera che non mi venga impedito di firmarlo)?
E il dirigente, una volta firmato il contratto, può, in qualche modo, opporsi all'aspettativa?
Grazie infinite a chi mi risponderà
Ho ottenuto una borsa di studio presso l'istituto zooprofilattico sperimentale.
Non si tratta di un dottorato di ricerca, nè di un assegno di ricerca, nè di una borsa post-doc.
Nella fattispecie, il bando di concorso la identifica come "borsa di studio a scopo formativo nell'ambito dell'attività di ricerca scientifica per laureati".
Quando (e se) si dovesse presentare l'occasione di una supplenza, è possibile accettare l'incarico e immediatamente chiedere l'aspettativa per motivi di studio/ricerca e poter proseguire nell'attività prevista dalla borsa?
Sento sempre parlare di aspettativa per dottorato/assegno di ricerca/borsa post doc, ma non saprei se sia valida la stessa cosa in merito a questa precisa tipologia di borsa (quindi non so se l'aspettativa sia prevista in questo caso, anche se mi pare ci siano gli estremi).
E in ultimo, ma non per importanza: è più conveniente presentare la richiesta di aspettativa solo DOPO aver firmato il contratto di presa di servizio (in maniera che non mi venga impedito di firmarlo)?
E il dirigente, una volta firmato il contratto, può, in qualche modo, opporsi all'aspettativa?
Grazie infinite a chi mi risponderà
francesca.s- Messaggi : 4
Data d'iscrizione : 13.04.22
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