Spezzone 12 ore: è part time orizzontale o verticale?

Buongiorno a tutti, ho una supplenza breve con spezzone di 12 ore su 18 (le altre 6 sono state assegnate ad un'altra docente) e lavoro quattro giorni a settimana: ai fini dei permessi della L.104 come devo fare il calcolo per capire quanti giorni mi spettano?

Il contratto va dal 6 aprile all'11 maggio: per aprile ho chiesto due giorni, per maggio a quanti ne ho diritto? Solamente uno?

Grazie mille ma non riesco a trovare come si considera il mio spezzone!

Uno spezzone normalmente non è affatto part time, quindi né verticale né orizzontale, ma non so come funzioni con i permessi per la 104. Se lavori su quattro giorni e se fossi in part time, sarebbe un part time verticale (orizzontale è su cinque giorni, ma con meno ore rispetto alla cattedra).

Io sn su spezzone 3gg a settimana e il Signor Preside quando chiesi i giorni mi convocò dicendo che me.ne.spetta solo uno al mese (perché per i permessi 104 riproporzionando i giorni per i 3 in cui sono a scuola viene 1.5 e l'inps dice che bisogna arrotondare per difetto anche il .5, così ho adottato questa buona pratica anche per i voti dei bimbini). Vorrei però chiedere all'inps e al miur se, dato che gli altri 3giorni a settimana me li considera fuori servizio, posso evitare di andare a collegi/consigli/riunioni se capitano in questi giorni..

Poi ha ragione dec: per i bonus uno spezzone non è part time (ad esempio sei obbligato a presentare domanda per esame di stato) per i malus lo è (riproporzionamenti di ferie/permessi vari)

3 giorni spettano a chi fa 18 ore, visto che tu ne fai 12 te ne spettano due.
Caesar: sei in permesso per tutte le attività, anche quelle pomeridiane

Sì, ma se ho ben capito quello che sosteneva non era questo, ma che visto che in quei due giorni settimanali non è considerato in servizio vuole saltare le riunioni anche se non ha chiesto nessun permesso. Insomma una piccola provocazione.

Dec ha scritto:Sì, ma se ho ben capito quello che sosteneva non era questo, ma che visto che in quei due giorni settimanali non è considerato in servizio vuole saltare le riunioni anche se non ha chiesto nessun permesso. Insomma una piccola provocazione.

io rispondevo ad Eleonora. Ho visto adesso che fai riferimento all'altro utente. Se non chiede permesso anche se non ha lezione, deve partecipare alle attività

E sissignore, siamo tutti d'accordo... quello che mi viene difficile accettare e' il fatto che ferie/assenze/permessi vanno riproporzionati sui giorni effettivi di attivita' didattica, il che vuol dire che nei giorni in cui non ho attivita' didattica mattutina sono considerato fuori servizio (non giorno libero, perche' il giorno libero entra comunque nel computo per ferie/assenze/permessi), pero', pur essendo fuori servizio, se a scuola c'e' una riunione ci devo andare, ma allora ero in servizio, e allora quel giorno me lo computi o no per il riproporzionamento dei bonus?

Disillusa ha scritto:Caesar: sei in permesso per tutte le attività, anche quelle pomeridiane

Rispondevi ad Eleonora? Niente di grave, ma non mi sembra proprio.

[quote="Disillusa"]

Dec ha scritto:Sì, ma se ho ben capito quello che sosteneva non era questo, ma che visto che in quei due giorni settimanali non è considerato in servizio vuole saltare le riunioni anche se non ha chiesto nessun permesso. Insomma una piccola provocazione.

io rispondevo ad Eleonora. Ho visto adesso che fai riferimento all'altro utente. Se non chiede permesso anche se non ha lezione, deve partecipare alle attività[/quote]