giorni di servizio anno di prova e part-time

Buongiorno,

io ho intenzione di chiedere 15 ore di part-time e quest'anno ho l'anno di prova. Devo sempre rispettare i 180 giorni di servizio necessari per il superamento dell'anno di prova oppure sono meno di 180 giorni, considerato che farò 15 ore invece che 18?

Se il part time è orizzontale (meno ore su 5 giorni) hai gli stessi 180 giorni da rispettare. Se è verticale (meno giorni) i 180 giorni sono ridotti proporzionalmente.

ayreon ha scritto:Se il part time è orizzontale (meno ore su 5 giorni) hai gli stessi 180 giorni da rispettare. Se è verticale (meno giorni) i 180 giorni sono ridotti proporzionalmente.

Potresti indicarmi di quanto sono ridotti o darmi un riferimento normativo? Grazie

Proporzionalmente.

http://m.orizzontescuola.it/anno-prova-neo-assunti-calcolo-180-e-120-giorni-docenti-in-part-time-riduzione-in-base-allorario-di-cattedra/

ayreon ha scritto:Proporzionalmente.

http://m.orizzontescuola.it/anno-prova-neo-assunti-calcolo-180-e-120-giorni-docenti-in-part-time-riduzione-in-base-allorario-di-cattedra/

Grazie mille Ayreon!

Io ho richiesto part time ma alcuni sindacalisti mi hanno detto se si chiede part time nell'anno di prova poi non é piu possibile revocarlo a vita. Assurdo....sapete qualcosa in merito?

GIANNI1990 ha scritto:Io ho richiesto part time ma alcuni sindacalisti mi hanno detto se si chiede part time nell'anno di prova poi non é piu possibile revocarlo a vita. Assurdo....sapete qualcosa in merito?

Falso. Viene confermato ogni anno a meno che tu non disdica, mi sembra entro marzo

Anche se lo si chiede il primo anno? Cioè io ho firmato il 4 agosto il ruolo e poi all'atto della presa di servizio a scuola ho richiesto il part time? Tra due anni posso revocarlo? Grazie della tempestiva risposta Ayreon ma sono in panico

GIANNI1990 ha scritto:Io ho richiesto part time ma alcuni sindacalisti mi hanno detto se si chiede part time nell'anno di prova poi non é piu possibile revocarlo a vita. Assurdo....sapete qualcosa in merito?

Però non puoi chiederlo in tutti i topic. Ti abbiamo già scritto in tanti che è una sciocchezza. Chiedi piuttosto a questi sindacalisti di farti vedere una normativa che confermi quello che ti hanno detto.

Avete ragione ma c'è In gioco il futuro per questo provo a tirare fuori la verità
Grazie comunque

Una domanda importante,in caso di chiusura della scuola per allerta meteo,quel giorno va conteggiato o no? E se si dove?

Us3R ha scritto:Una domanda importante,in caso di chiusura della scuola per allerta meteo,quel giorno va conteggiato o no? E se si dove?

Credo che tu possa trovare la risposta qui:

https://www.orizzontescuola.it/neoimmessi-in-ruolo-e-anno-di-prova-faq-conteggio-180-giorni-servizio-e-120-didattica-passaggio-di-ruolo/

In particolare, dove è scritto:

"Quali giorni rientrano nel conteggio dei 180?

Nei centottanta giorni sono computate tutte le attività connesse al servizio scolastico, ivi compresi i periodi di sospensione delle lezioni e delle attività didattiche, gli esami e gli scrutini ed ogni altro impegno di servizio, ad esclusione dei giorni riferibili a ferie, assenze per malattia, congedi parentali, permessi retribuiti e aspettativa. Va computato anche il primo mese del periodo di congedo di maternità dal servizio per gravidanza.

In particolare vanno considerati, purché ricadenti in un periodo effettivo di periodo effettivo servizio:

tutte le domeniche, i giorni festivi e le festività soppresse, le vacanze pasquali e natalizie.

il periodo fra il 1° settembre e l’inizio delle lezioni, se sono previste attività di programmazione didattica.

i periodi d’interruzione dell’attività didattica dovuti a ragioni di pubblico servizio (chiusura scuole, elezioni ecc.).

i giorni dedicati agli esami e scrutini, compresi gli esami di Stato, se vi si partecipa per la classe di concorso di insegnamento.

il primo mese di congedo per maternità/interdizione dal lavoro per gravi complicanze.

il periodo di servizio oltre al 30 aprile, per docenti rientrati in servizio e impiegati in attività didattiche che rientrino nella classe di concorso di titolarità.

la frequenza di corsi di formazione e aggiornamento indetti dall’amministrazione scolastica, compresi quelli organizzati a livello di istituto il periodo prestato in qualità di dirigente incaricato.

il servizio prestato in qualità di componente le commissioni giudicatrici dei concorsi a cattedre.

il periodo compreso tra l’anticipato termine delle lezioni a causa di elezioni politiche e la data prevista dal calendario scolastico (C.M. 180 dell’1 1.7.1979).

i periodi di aspettativa per mandato parlamentare.

Però non rientrano nei 120 giorni, secondo me.

arrubiu ha scritto:Però non rientrano nei 120 giorni, secondo me.

Anche secondo me. Solo nei 180. Ma magari mi sbaglio...

"Nei centoventi giorni sono considerati sia i giorni effettivi di lezione sia i giorni impiegati presso la sede di servizio per ogni altra attività preordinata al migliore svolgimento dell’azione didattica, ivi comprese quelle valutative, progettuali, formative e collegiali"

Dato che i Dipartimenti svolgono un'azione di supporto alla didattica e alla progettazione, le giornate di presenza alle riunioni degli stessi possono rientrare tra quelle valide per i 120 giorni?

Attendo i vostri pareri, grazie.

Sì.

Aggiungo che se non si fanno lunghe assense i 120 giorni si fanno senza problemi.

arrubiu ha scritto:Aggiungo che se non si fanno lunghe assense i 120 giorni si fanno senza problemi.

Concordo. Ho un part time di 11 ore e quindi vado solo tre volte alla settimana. Dovrei fare circa 74 giorni di lezione. Mi pare di avere un margine di circa 25 giorni in più. Non sono tanti ma neanche pochi...

Un part time su 3 giorni prevede una presenza di almeno 99 giorni (3 giorni x 33 settimane); a questi vanno aggiunti i primi giorni con attività funzionali così come gli ultimi giorni di scrutini.

Per cui, salvo una lunga assenza, non c'è motivo ostativo per non avere 74 giorni di servizio valido.

gugu ha scritto:Un part time su 3 giorni prevede una presenza di almeno 99 giorni (3 giorni x 33 settimane); a questi vanno aggiunti i primi giorni con attività funzionali così come gli ultimi giorni di scrutini.

Per cui, salvo una lunga assenza, non c'è motivo ostativo per non avere 74 giorni di servizio valido.

Ciao, Gugu!
Stai facendo riferimento ai 180 di servizio o ai 120 di lezione?
Puoi cortesemente farmi capire come imposti il calcolo della proporzione per chi ha 11 ore di lezione spalmate su tre giorni?

Il calcolo va sempre fatto nello stesso modo, senza contare su quanti giorni presti servizio.


180/18*numero di ore di servizio

120/18*numero di ore di servizio

gugu ha scritto:Il calcolo va sempre fatto nello stesso modo, senza contare su quanti giorni presti servizio.


180/18*numero di ore di servizio

120/18*numero di ore di servizio

Sì, come pensavo anch'io.
Quindi, con 11 ore i 180 giorni di servizio diventano 110 e i 120 di lezione 74, arrotondando per eccesso.

arrubiu ha scritto:Aggiungo che se non si fanno lunghe assense i 120 giorni si fanno senza problemi.

Mi aggiungo: ho scoperto da poco di essere incinta; al momento non sono molto in forma e potrei aver bisogno di qualche giorno di mutua (anche se spero di farcela senza assentarmi). Quanti sono i giorni di malattia che posso prendere? Ho già utilizzato 10 giorni causa intervento e ho paura di sforare (ricordo che qualcuno mi diceva che i giorni di mutua andrebbero ben contati proprio perchè sarebbe molto facile invalidare l'anno per le numerose assenze).

Devi fare 180 giorni di servizio e 120 di effettiva attività didattica (in classe o per riunioni). Di conseguenza i giorni in più puoi prenderli per malattia o altro.

Grazie mille, Dec!!