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URGENTE: soglia massima gg di malattia nel triennio
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URGENTE: soglia massima gg di malattia nel triennio
Da vfran Mer Mag 11, 2016 5:20 pm
Domanda: qualcuno può aiutarmi e dirmi quanti giorni può prendere di malattia un docente, nel corso di un triennio scolastico? Esistono dei riferimenti normativi a tale proposito?
Grazie
Grazie
vfran- Messaggi : 74
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Re: URGENTE: soglia massima gg di malattia nel triennio
Da fradacla Mer Mag 11, 2016 11:20 pm
http://www.orizzontescuola.it/news/personale-della-scuola-e-assenze-malattia-chiarimenti-docenti-dirigenti-e-segreterie-scolastich
Al personale assunto a tempo indeterminato spetta la conservazione del posto per un periodo di 18 mesi nel triennio.
Durante tale periodo:
I primi 9 mesi di assenza sono interamente retribuiti;
Nei successivi 3 mesi la retribuzione viene decurtata del 10%;
Negli ultimi 6 mesi la retribuzione viene decurtata del 50%.
L’eventuale ulteriore periodo di conservazione del posto di altri 18 mesi è senza retribuzione.
Al personale assunto a tempo determinato fino al 30/6 o 31/8 spetta la conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico.
Per ciascun anno scolastico, il periodo è così retribuito:
Il primo mese è interamente retribuito;
Nel secondo e terzo mese la retribuzione viene decurtata del 50%.
Per i restanti 6 mesi si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.
Al personale assunto a tempo determinato per “supplenze brevi” spettano 30 giorni di malattia in un anno scolastico pagati al 50% (non interrompono l’anzianità di servizio a tutti gli effetti).
Superato il limite di 30 giorni si avrà la risoluzione del rapporto di lavoro.
I riferimenti normativi sono tutti nel Contratto scuola
Al personale assunto a tempo indeterminato spetta la conservazione del posto per un periodo di 18 mesi nel triennio.
Durante tale periodo:
I primi 9 mesi di assenza sono interamente retribuiti;
Nei successivi 3 mesi la retribuzione viene decurtata del 10%;
Negli ultimi 6 mesi la retribuzione viene decurtata del 50%.
L’eventuale ulteriore periodo di conservazione del posto di altri 18 mesi è senza retribuzione.
Al personale assunto a tempo determinato fino al 30/6 o 31/8 spetta la conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico.
Per ciascun anno scolastico, il periodo è così retribuito:
Il primo mese è interamente retribuito;
Nel secondo e terzo mese la retribuzione viene decurtata del 50%.
Per i restanti 6 mesi si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.
Al personale assunto a tempo determinato per “supplenze brevi” spettano 30 giorni di malattia in un anno scolastico pagati al 50% (non interrompono l’anzianità di servizio a tutti gli effetti).
Superato il limite di 30 giorni si avrà la risoluzione del rapporto di lavoro.
I riferimenti normativi sono tutti nel Contratto scuola
fradacla- Moderatore
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