Corso di formazione durante orario di servizio: cosa dice la normativa?

Salve

il nostro dirigente scolastico farà fare a docenti di una classe un corso di formazione direttamente nell'istituto con esperti che verranno appositamente e in orario di servizio.
La classe in quel frangente (circa 1 ora e 30) rimarrà senza insegnante e a vigilare sarà il custode.
Il corso è per tutti gli insegnanti della classe obbligatorio.
Cosa dice la normativa a proposito?
E' possibile che venga autorizzato un corso in sede durante l'orario di servizio?

Grazie a tutti,
Marco

marco10 ha scritto:Salve

il nostro dirigente scolastico farà fare a docenti di una classe un corso di formazione direttamente nell'istituto con esperti che verranno appositamente e in orario di servizio.
La classe in quel frangente (circa 1 ora e 30) rimarrà senza insegnante e a vigilare sarà il custode.
Il corso è per tutti gli insegnanti della classe obbligatorio.
Cosa dice la normativa a proposito?
E' possibile che venga autorizzato un corso in sede durante l'orario di servizio?

Grazie a tutti,
Marco

Il riferimento normativo per la formazione è sempre il CCNL, art 64

ART.64 - FRUIZIONE DEL DIRITTO ALLA FORMAZIONE
1. La partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce
un diritto per il personale in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo
sviluppo delle proprie professionalità.

2. Le iniziative formative, ordinariamente, si svolgono fuori dell'orario di
insegnamento.

3. Il personale che partecipa ai corsi di formazione organizzati
dall'amministrazione a livello centrale o periferico o dalle istituzioni
scolastiche è considerato in servizio a tutti gli effetti. Qualora i corsi si
svolgano fuori sede, la partecipazione ad essi comporta il rimborso delle
spese di viaggio.

4. Il personale amministrativo, tecnico e ausiliario, può partecipare, previa
autorizzazione del capo d'istituto, in relazione alle esigenze di funzionamento
del servizio, ad iniziative o di aggiornamento organizzate dall'amministrazione
o svolte dall'Università o da enti accreditati. La partecipazione alle iniziative di
aggiornamento avviene nel limite delle ore necessarie alla realizzazione del
processo formativo, da utilizzare prioritariamente in relazione all'attuazione
dei profili professionali. In quest'ultimo caso il numero di ore può essere
aumentato secondo le esigenze, tenendo conto anche del tempo necessario
per raggiungere la sede dell’attività di formazione.

5. Gli insegnanti hanno diritto alla fruizione di cinque giorni nel corso
dell’anno scolastico per la partecipazione a iniziative di formazione con
l’esonero dal servizio e con sostituzione ai sensi della normativa sulle
supplenze brevi vigente nei diversi gradi scolastici. Con le medesime
modalità, e nel medesimo limite di 5 giorni, hanno diritto a partecipare ad
attività musicali ed artistiche, a titolo di formazione, gli insegnanti di strumento
musicale e di materie artistiche.

6. Il dirigente scolastico assicura, nelle forme e in misura compatibile con la
qualità del servizio, un’articolazione flessibile dell’orario di lavoro per
consentire la partecipazione a iniziative di formazione anche in aggiunta a
quanto stabilito dal precedente comma 5.


Da ciò si evince che:


1. La formazione e l'aggiornamento sono un diritto e non un obbligo;

2. Il docente ha 5 gionri all'anno retribuiti per svolgere il suo diritto alla formazione;

3. Il dirigente non ha possibilità di diniego nella concessione dei giorni, tranne se in sede di contrattazione non si sono specificati dei "vincoli" o dei criteri di fruizione dei permessi (art 64/13 e poi art 6/2 d dello stesso CCNL);

4. La formazione di cui all'art 64 non può essere espletata "ordinariamente" in orario di servizio, così come indicato dal comma 2.

5. Tuttavia è possibile svolgerle in orario di servizio, infatti il comma 5 specifica "con l’esonero dal servizio e con sostituzione ai sensi della normativa sulle supplenze brevi vigente nei diversi gradi scolastici". Quindi ciò è legittimo.

6. Il comma 6 però aggiunge: "Il dirigente scolastico assicura, nelle forme e in misura compatibile con la qualità del servizio, un’articolazione flessibile dell’orario di lavoro per consentire la partecipazione a iniziative di formazione anche in aggiunta a quanto stabilito dal precedente comma 5".


E' vero che il corso che seguirete è solo di un'ora e mezza, ma si ritiene che sta in capo al dirigente assicurare la vigilanza e la sostituzione nelle classi che rimangono scoperte.

Oltretutto mi preoccupa un po' non solo l'obbligatorietà, anche perché non hai specificato se in collegio se n'è discusso, se ci sono delle delibere ecc.; e poi che il corso coinvolga tutti i docenti di un'intera classe.

Grazie mille Paolo!