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quanti giorni di ferie

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simone.zedda
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Messaggio Da lisaa Lun Feb 04, 2013 12:46 pm

Quanti giorni di ferie matura un docente di scuola secondaria con contratto al 30 giugno non su 18 ore settimanali ma su poche ore svolte in due giorni a settimana? Come si fa a calcolarle? Grazie dell'aiuto!

lisaa

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Messaggio Da Ospite Lun Feb 04, 2013 12:58 pm

lisaa ha scritto:Quanti giorni di ferie matura un docente di scuola secondaria con contratto al 30 giugno non su 18 ore settimanali ma su poche ore svolte in due giorni a settimana? Come si fa a calcolarle? Grazie dell'aiuto!
La formula per calcolare le ferie è la seguente:
365 : 30 = n° dei giorni di servizio : x . Se il resto è superiore a 15 giorni viene considerato un mese.
Che io sappia non sono condizionate dal numero di ore di servizio settimanale.

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Messaggio Da lisaa Lun Feb 04, 2013 3:00 pm

Dipende quindi dai giorni di servizio in una settimana?

lisaa

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Messaggio Da Ospite Lun Feb 04, 2013 3:08 pm

lisaa ha scritto:Dipende quindi dai giorni di servizio in una settimana?
Si calcolano tutti i giorni compresi nella durata del contratto, anche quelli che in sostanza non vai a fare lezione.

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Messaggio Da simone.zedda Lun Feb 04, 2013 6:44 pm

non è possibile io lo scorso anno ho avuto una supplenza per 4 ore settimanali dal Novembre fino al 30 giugno e mi hanno liquidato solo 3 giorni di ferie penso siano in proporzione alle ore svolte rispetto alle 18 previste no?

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Messaggio Da fradacla Lun Feb 04, 2013 10:25 pm

simone.zedda ha scritto:non è possibile io lo scorso anno ho avuto una supplenza per 4 ore settimanali dal Novembre fino al 30 giugno e mi hanno liquidato solo 3 giorni di ferie penso siano in proporzione alle ore svolte rispetto alle 18 previste no?
Non ti hanno liquidato 3 giorni di ferie, ma i circa 20 maturati (se dal 1 novembre); ovviamente, essendo il tuo stipendio giornaliero 4/18 di quello pieno, anche ciascuna giornata di ferie è stata calcolata nella stessa proporzione.

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Messaggio Da lisaa Mer Feb 06, 2013 3:29 pm

Sono un po' confusa! Con un contratto di 4 ore settimanali e due giorni di servizio a settimana avrò circa 20 giorni di ferie?

lisaa

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Messaggio Da Ospite Mer Feb 06, 2013 3:37 pm

lisaa ha scritto:Sono un po' confusa! Con un contratto di 4 ore settimanali e due giorni di servizio a settimana avrò circa 20 giorni di ferie?
No. Come diceva fradacla devi fare questo calcolo:
dal 1 novembre al 30 giugno sono 8 mesi di lavoro. Per ogni mese di lavoro hai diritto a 2,5 giorni di ferie, quindi:
8 mesi x 2,5 giorni = 20 giorni
Ora i 20 giorni sono riferiti ad un carico di 18 ore settimanali di servizio. Avendo solo 4 ore devi fare la proporzione:
20:18=x:4 dove x=20*4:18 ovvero 80:18 x=4,44
Quindi hai diritto a 5 giorni.

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Messaggio Da lisaa Mer Feb 06, 2013 3:56 pm

Ho capito, grazie mille per l'aiuto!

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Messaggio Da fradacla Mer Feb 06, 2013 4:59 pm

giobbe ha scritto:
lisaa ha scritto:Sono un po' confusa! Con un contratto di 4 ore settimanali e due giorni di servizio a settimana avrò circa 20 giorni di ferie?
No. Come diceva fradacla devi fare questo calcolo:
dal 1 novembre al 30 giugno sono 8 mesi di lavoro. Per ogni mese di lavoro hai diritto a 2,5 giorni di ferie, quindi:
8 mesi x 2,5 giorni = 20 giorni
Ora i 20 giorni sono riferiti ad un carico di 18 ore settimanali di servizio. Avendo solo 4 ore devi fare la proporzione:
20:18=x:4 dove x=20*4:18 ovvero 80:18 x=4,44
Quindi hai diritto a 5 giorni.
In verità io ho detto una cosa diversa :-))
Il calcolo in termini economici porta allo stesso risultato, ma chi scrive ha diritto all'indennità per 20 gg di ferie non fruite, ciascuno pagato non a stipendio pieno, ma a frazione di 4/18.
D'altra parte, se la nostra collega avesse un contratto al 31 agosto anziché al 30 giugno, chiederebbe ferie per venti giorni, non per cinque.
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Messaggio Da Ospite Mer Feb 06, 2013 6:49 pm

fradacla ha scritto:
In verità io ho detto una cosa diversa :-))
Il calcolo in termini economici porta allo stesso risultato, ma chi scrive ha diritto all'indennità per 20 gg di ferie non fruite, ciascuno pagato non a stipendio pieno, ma a frazione di 4/18.
D'altra parte, se la nostra collega avesse un contratto al 31 agosto anziché al 30 giugno, chiederebbe ferie per venti giorni, non per cinque.
Ho sbagliato io a capire. :-(

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Messaggio Da lisaa Mer Feb 06, 2013 7:12 pm

Non mi riferisco alle ferie non fruite in termini economici, volevo solo sapere quanti giorni di ferie si maturano da settembre a giugno lavorando due giorni a settimana!

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Messaggio Da Paolo1974 Mer Feb 06, 2013 9:24 pm

lisaa ha scritto:Non mi riferisco alle ferie non fruite in termini economici, volevo solo sapere quanti giorni di ferie si maturano da settembre a giugno lavorando due giorni a settimana!

Le ferie non si calcolano sulle ore svolte ma sui giorni settimanali in cui presti servizio.

Pertanto:

Detto x il numero di giorni di ferie da determinare, si avrà:
n. gg. di lavoro settimanali : 6 gg. = x gg. : 32 gg o 30 se trattasi di personale con meno di tre anni di servizio (ferie spettanti all’anno al personale a tempo pieno)

2 : 6 = x : 32 per cui

x = 11,6

Hai diritto a 12 giorni di ferie.
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Messaggio Da fradacla Mer Feb 06, 2013 11:44 pm

Scusa, Paolo, ma Lisaa non ha parlato di part time e ho dato per scontato che abbia un contratto su uno spezzone di 4 ore; immagino svolga attività funzionali anche nei giorni in cui non ha lezione.
Come si può quindi calcolare che lavora due giorni a settimana? Non vale il principio che la settimana lavorativa per tutti, docenti e ATA, si presume di sei giorni?
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Messaggio Da Ospite Gio Feb 07, 2013 8:57 am

26,56 giorni di ferie.
Il numero delle ore di lavoro settimanali non ha importanza.
La formula è:
365:32=numero giorni di lavoro : x
X=303*32:365
Dove 303 sta per i giorni partendo dal 1 settembre al 30 giugno.

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Messaggio Da Paolo1974 Lun Feb 11, 2013 12:45 pm

fradacla ha scritto:Scusa, Paolo, ma Lisaa non ha parlato di part time e ho dato per scontato che abbia un contratto su uno spezzone di 4 ore; immagino svolga attività funzionali anche nei giorni in cui non ha lezione.
Come si può quindi calcolare che lavora due giorni a settimana? Non vale il principio che la settimana lavorativa per tutti, docenti e ATA, si presume di sei giorni?

Si fa comunque la proporzione, perché le ferie con contratto al 30/6 devono essere proporzionali ai giorni lavorati nella settimana, indipendentemente dalle ore svolte.

Pertanto, ribadisco il calcolo:

2 : 6 = x : 32 per cui

x = 11,6

Ha diritto a 12 giorni di ferie.

Chi svolge un orario di 9 ore in 3 giorni, con contratto al 30/6.

3 : 6 = x : 32 per cui

x= 16 giorni di ferie.

Se non si hanno i 3 anni di servizio la proporzione va fatta su 30 giorni (si sostiuisce 32 con 30).
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Messaggio Da domimidiesis Mar Mag 10, 2016 10:08 pm

Ciao, questa legge è ancora valida?
io sto lavorando con un contratto di 9 ore, su 3 giorni, dal 7 gennaio al 30 giugno.
è la mia prima supplenza .
il mio calcolo è 3:6=x:30
quindi mi spettano 15 giorni???
non va inserito da nessuna parte il fatto che ho lavorato solo dal 7 gennaio al 30 giugno???

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Messaggio Da Irene Patrizia Sab Mag 14, 2016 6:05 pm

Chi mi sa dire qualcosa? lo lavoro su tre scuole una fuori comune, 5 sedi, 19 ore e su due ordini di scuole diversi, lavoro anche il sabato... ho 19 ore fino al 30 giugno, dal 30 settembre scorso le prime 6 ore le altre .. da ottobre in due altre scuole... Tre calendari scolastici molto diversi... il giorno libero molte volte occupato per riunioni e consigli ... Come calcolo le ferie? Mi hanno detto che quelle fruite sono a Natale Pasqua e ponti dati dalle scuole..E' vero che non le pagano e sono obbligatorie a giugno? E ancora ... come calcolo le 40+40 ore dare? Non c'è qualche facilitazione per chi ha tre scuole, due Comuni e 5 sedi di servizio ? Grazie!
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