rientro del titolare dopo 150gg ma prima del 30 aprile

Salve. Ho un contratto su sostituzione di maternità fino al 12 marzo (fine obbligatoria della titolare). Non so cosa deciderà di fare, è probabile che non voglia rientrare ma nel caso decidesse di farlo io che diritti ho?. Mi spiego meglio dalll'inizio dell'anno scolastico fino almeno al 12 marzo la docente ha totalizzato oltre 150 gg di assenza continuativa. Anche se rientra dopo il 12 marzo ma prima del 30 aprile io ho il diritto di conservare la cattedra secondo quanto detto dal cnel? oppure è una cosa che sarebbe valida solo se lei superasse il 30 aprile?
grazie

agro76 ha scritto:Salve. Ho un contratto su sostituzione di maternità fino al 12 marzo (fine obbligatoria della titolare). Non so cosa deciderà di fare, è probabile che non voglia rientrare ma nel caso decidesse di farlo io che diritti ho?. Mi spiego meglio dalll'inizio dell'anno scolastico fino almeno al 12 marzo la docente ha totalizzato oltre 150 gg di assenza continuativa. Anche se rientra dopo il 12 marzo ma prima del 30 aprile io ho il diritto di conservare la cattedra secondo quanto detto dal cnel? oppure è una cosa che sarebbe valida solo se lei superasse il 30 aprile?
grazie

http://www.orizzontescuola.it/node/21895

La data del 30 aprile è il riferimento tassativo. Tutti i rientri avvenuti prima di tale data non fanno parte della disciplina dell'art 37.